您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营管理
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您认为公司现行的技能等级认定标准（如知识、技能、业绩等维度）清晰、明确吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，认定标准对不同岗位、不同序列的适用性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的技能等级认定？
您认为认定过程中的评委/评审小组构成是否合理？
非常合理，专业且多元
基本合理，但有待优化
不太合理，存在偏颇
非常不合理
您认为认定过程中的材料提交与评审环节是否透明？
非常透明，流程和标准公开
比较透明，但部分环节不明确
不太透明，信息获取困难
非常不透明
在您看来，影响认定结果公平性的主要因素可能有哪些？（可多选）
评委的主观判断
认定标准本身模糊
员工与评委/上级的关系
材料准备与呈现技巧
部门/团队间的差异
历史业绩或资历影响
其他
您对认定结果反馈的及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对认定结果反馈的详细程度（如优点、不足、改进建议）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您对认定结果有异议，您是否了解并信任申诉渠道与流程？
非常了解且信任
了解但不完全信任
不了解但相信公司会处理
完全不了解也不信任
您认为技能等级认定对您的个人发展带来了哪些积极影响？（可多选）
明确了职业发展路径
获得了薪酬激励
提升了工作技能与知识
增强了工作成就感与认同感
获得了更多培训或项目机会
影响不大
没有积极影响
与同部门/同岗位的同事相比，您认为自己的技能等级认定结果是公平的吗？
与公司内其他部门/岗位的同事相比，您认为技能等级认定的整体公平性如何？
总体而言，您对公司技能等级认定体系的公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在技能等级认定体系的哪些方面进行改进？（可多选）
优化认定标准，使其更客观、可衡量
增加评审过程的透明度与公开性
加强评委的专业性与公正性培训
完善结果反馈与申诉机制
将认定结果与薪酬、晋升更紧密挂钩
简化认定流程，提升效率
其他
对于提升技能等级认定的公平性，您是否有其他具体的意见或建议？