您当前所在的岗位序列是？
技术/研发
市场/销售
职能/管理
生产/运营
其他
从0到10分，您有多大可能向公司内外的青年朋友推荐我们的人才培养体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司目前为青年员工提供的培训机会（如课程、讲座、线上学习平台等）的丰富程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司为青年员工规划的清晰职业发展路径（如晋升通道、轮岗机制）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对导师/带教制度（如有）的实施效果和导师的指导帮助满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些培养方式对您的成长帮助最大？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
项目实战/轮岗
导师一对一辅导
外部交流/行业会议
在线学习平台
跨部门协作机会
其他
您认为目前公司在青年员工培养方面，最需要加强的是哪些环节？（可多选）
培训内容的针对性与实用性
培训资源的投入与保障
职业发展路径的清晰度
导师/带教人的专业性与投入度
学习成果的实践应用与转化
培养效果的跟踪与反馈
对个人差异化需求的关注
其他
您是否清楚了解公司针对您个人发展制定的培养计划或目标？
在过去一年中，您与您的直属上级就您的个人成长与发展进行正式沟通的频率大约是？
您认为公司提供的培养资源（如时间、经费、平台）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的培训与发展信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门领导传达
HR部门
公司内网/学习平台
同事间交流
其他
您参与的培训或培养项目，其内容与您当前工作的关联度如何？
高度相关，直接应用
比较相关，有启发
一般，部分有用
关联度较低
完全无关
您对培训或培养活动后的效果评估与反馈机制满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培养机会，在多大程度上帮助您提升了工作绩效？
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
请分享一次让您印象最深刻或收获最大的培养经历（如具体培训、项目、导师指导等）。
对于公司未来如何更好地培养和支持青年员工成长，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑，您对公司目前青年员工培养体系的整体满意度是？