您加入公司/当前团队的时长是？
少于3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您是否有一位明确的导师或带教人？
是，有且非常明确
是，但指导不够清晰或稳定
否，没有明确的导师或带教人
请对您的导师/带教人给予您的指导与反馈的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的导师/带教人指导的专业性与实用性进行评分（1-5分，1分为非常不专业/不实用，5分为非常专业/实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职/实习期间，公司/团队为您提供了哪些培养支持？（可多选）
系统性的入职培训
岗位技能专项培训
定期的一对一辅导/反馈
参与跨部门项目的机会
公司内部学习平台/资源
外部培训/讲座机会
职业发展规划指导
其他（请在下一题说明）
几乎没有提供系统性的培养支持
如果上一题选择了“其他”或您有补充，请具体说明是哪些培养支持？
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同学推荐来本公司实习或工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司/团队为您安排的日常工作内容，与您的培养/学习目标匹配度如何？
高度匹配，能有效促进能力成长
基本匹配，但仍有优化空间
匹配度一般，部分工作与学习目标关联不大
匹配度较低，工作内容较为重复或简单
您认为当前培养体系中，哪些方面最需要加强或改进？（可多选）
导师带教机制的有效性
培训内容的系统性与深度
实践机会与挑战性任务的提供
职业发展路径的清晰度
学习成果的反馈与评估机制
跨部门交流与学习机会
企业文化与价值观的融入
其他（请在下一题说明）
如果上一题选择了“其他”，请具体说明您认为需要加强的方面。
您是否清晰地了解在完成当前阶段（如实习期、试用期）后的发展路径或留用机会？
请对您所在团队的学习与成长氛围进行整体评分（1-5分，1分为非常不好，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的预期相比，您对目前获得的培养和成长机会的满意度如何？
远超预期，收获很大
略高于预期，比较满意
基本符合预期
略低于预期，有些失望
远低于预期，非常失望
您希望通过哪些方式获得更多的成长？（可多选）
承担更核心或更有挑战性的项目
获得更多跨部门轮岗机会
参加更专业的外部培训/认证
获得更频繁的上级或导师反馈
参与公司内部的技术/业务分享会
拥有更明确的个人发展计划（IDP）
其他（请在下一题说明）
如果上一题选择了“其他”，请具体说明您期望的成长方式。
请用1-2句话描述，在您看来，一次“成功”的实习生或新员工培养经历，最关键的因素是什么？
基于您目前的体验，未来您是否愿意考虑长期留在公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，需要再看
不太愿意
完全不愿意
对于如何进一步完善公司的员工/实习生培养体系，您是否有任何具体的建议或想法？（例如：培训形式、导师制度、考核方式等）