您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司为员工提供的正式维权渠道（如：工会、人力资源部门、员工关系热线、线上投诉平台等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
综合来看，您有多大可能向同事推荐使用公司的现有维权渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您主要通过哪些方式了解公司的维权渠道？（可多选）
入职培训
员工手册/内部网站
同事/上级告知
公司公告/邮件
从未了解过
当您在工作中遇到权益相关的问题时，您倾向于首先通过哪种方式解决？
与直属上级沟通
向人力资源部门反映
通过工会或员工代表
使用线上匿名投诉平台
与关系好的同事私下讨论
暂时忍耐，不采取行动
您认为公司现有的维权渠道（如热线、平台、部门）是否容易找到和访问？
非常容易，渠道明确且便捷
比较容易，需要稍作寻找
比较困难，渠道分散或隐蔽
非常困难，几乎找不到
请对维权渠道的反馈时效性进行评分（1分=非常慢，5分=非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过维权渠道反映问题后，问题得到有效解决或明确回应的比例如何？
大部分都能得到解决或回应
约一半能得到解决或回应
只有少部分能得到解决或回应
几乎没有得到过解决或回应
从未使用过，不清楚
您对维权渠道处理过程的公平、公正性感受如何？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
未体验过，无法评价
您认为目前维权渠道存在哪些主要问题？（可多选）
流程复杂繁琐
反馈周期过长
处理结果不透明
担心信息泄露或遭到报复
渠道负责人专业性不足
宣传不到位，员工不知晓
其他
如果您曾因担心而放弃使用正式维权渠道，主要顾虑是什么？
担心影响工作关系或职业发展
担心隐私泄露
认为渠道没有实际作用
觉得问题太小不值得
没有过这种顾虑
其他
请对维权渠道在保护员工隐私和防止打击报复方面的措施进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司员工维权渠道的畅通度？
明显优于同行
略优于同行
与同行差不多
略差于同行
明显差于同行
不了解同行情况
您希望公司未来在优化维权渠道方面优先加强哪些工作？（可多选）
简化流程，提高效率
加强宣传与培训
建立更透明的处理进度查询机制
增强渠道的独立性与权威性
提供更多匿名或保密选项
定期公布维权数据与改善报告
其他
总体而言，您对公司员工维权渠道的畅通度感到满意吗？
请分享一次您使用（或考虑使用）公司维权渠道的具体经历或感受，以及您最希望看到的一项改进：
您是否愿意在后续的渠道优化工作中，作为员工代表参与讨论或测试？
对于建设一个更畅通、可信赖的员工维权环境，您还有什么其他宝贵的意见或建议？