您通常通过哪个主要渠道查询您的薪酬明细？
公司内部HR系统/门户
手机APP
电子邮件/PDF文件
纸质工资条
向HR或直属上级询问
其他
您查询薪酬明细的频率是？
每月固定查询
有疑问或变动时才查询
很少查询
几乎从不查询
请对当前薪酬明细查询渠道的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬明细中各项收入（如基本工资、绩效奖金、津贴等）的分类和展示是否清晰易懂？
在您看来，薪酬明细的哪些部分最需要进一步明确或解释？（可多选）
绩效奖金的计算方式与依据
各类津贴/补贴的具体项目与标准
社保、公积金等法定扣除项的明细
个税的计算方式与扣除额
加班费、年假折算等特殊项目的计算
其他
当您对薪酬明细中的某项有疑问时，您通常如何解决？
自行查阅公司政策/说明文件
直接咨询HR部门
询问直属上级或团队负责人
与同事讨论
因怕麻烦而选择忽略
其他
请对HR部门或相关负责人在解答薪酬疑问时的响应速度与专业性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望薪酬明细查询系统增加或改进哪些功能？（可多选）
更直观的图表化展示（如收入构成饼图）
提供月度/年度薪酬趋势对比
嵌入详细的政策解读与计算器
支持自定义关注项或设置变动提醒
更便捷的在线疑问提交与追踪通道
多语言支持
其他
您认为薪酬信息的保密性与安全性如何？
非常安全，完全放心
比较安全，基本放心
一般，有些担忧
不太安全，比较担忧
非常不安全，非常担忧
与您了解的其他公司相比，您认为本公司薪酬明细的清晰度处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
关于薪酬明细的呈现方式（如条目、格式、术语等），您有什么具体的改进建议？
如果公司计划对薪酬查询系统进行升级，并配套提供详细的解读指南，您认为这对提升您的满意度有多大帮助？
基于您目前的体验，您有多大意愿向新入职的同事推荐公司的薪酬查询与理解方式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于提升薪酬透明度、增强员工对薪酬的理解与信任，您还有哪些其他意见或期望？