您认为公司设立“特殊贡献专项奖励”的初衷和意义是否明确？
请对奖励项目的评选标准（如：贡献界定、评选流程）的清晰度与公正性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前奖励的形式（可多选）？
奖金/物质奖励
荣誉证书/奖杯
公开表彰（如大会、内部平台）
晋升/评优加分
培训/发展机会
其他
请对奖励的及时性（即贡献发生后，奖励授予的时效）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
获得奖励后，您是否感受到了来自公司/团队的认可与激励？
感受非常强烈
感受比较强烈
感受一般
感受不太强烈
几乎没有感受
奖励对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）
工作积极性提高
职业认同感增强
个人能力得到认可
团队内影响力提升
对未来的职业发展更有信心
无明显影响
您认为奖励的宣传与推广（如获奖事迹分享）是否充分？
您认为该奖励在激励其他员工方面效果如何？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太显著
几乎没有效果
您认为当前奖励机制存在哪些可以改进的方面？（可多选）
评选标准更细化
评选流程更透明
奖励形式更多样化
奖励额度/价值提升
宣传推广力度加强
奖励发放更及时
覆盖更多类型的贡献
总体而言，您对公司现行的“特殊贡献专项奖励”机制的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何优化“特殊贡献专项奖励”机制，使其更具激励性和吸引力，您有哪些具体的建议或想法？