您在过去一年中是否参加过公司举办的荣誉表彰仪式（如年会颁奖、季度/年度评优、项目庆功会等）？
您最近一次参加的荣誉表彰仪式，其形式主要属于以下哪一类？
大型年会/庆典
部门/团队内部表彰
线上表彰会议
项目阶段性总结会
其他
请对您最近一次参加的荣誉表彰仪式的整体氛围（如场地布置、灯光音乐、流程设计等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对仪式中表彰环节的庄重感与正式感进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仪式的时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理，可以接受
一般，没有特别感觉
有点冗长或仓促
非常不合理
在您看来，一场优秀的荣誉表彰仪式，哪些元素最能增强您的“仪式感”体验？（可多选）
精心设计的颁奖流程
高层领导的亲自参与和致辞
有纪念意义的奖杯/证书/礼品
获奖者感言或事迹分享环节
专业的主持与现场互动
高质量的视觉与音效
同事们的真诚祝贺与掌声
仪式后的合影与宣传
您认为公司目前的荣誉表彰，在奖项设置上是否足够多元化，能覆盖不同岗位和贡献类型？
非常多元化，覆盖全面
比较多元化，基本覆盖
一般，有待丰富
比较单一，覆盖不足
非常单一
请对获奖者在仪式中获得的“被尊重”与“被认可”的感受强度进行评分。（1分：感受很弱，5分：感受非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为观众，您在仪式中是否能清晰地了解获奖者的优秀事迹与贡献？
非常清晰，事迹介绍生动具体
比较清晰，有基本介绍
一般，介绍比较简略
不太清晰，介绍流于形式
完全没有介绍
您希望通过哪些渠道获知或回顾荣誉表彰仪式的内容？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部平台
公司内网或文化墙
部门会议分享
活动现场直播/录播
内部刊物/宣传册
社交媒体（如公众号）
仪式结束后，公司对获奖者的后续宣传与关怀（如事迹报道、经验分享会、额外奖励等）是否到位？
非常到位，持续性强
比较到位
一般，偶有宣传
不太到位，宣传较少
完全不到位
基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐参加公司的荣誉表彰仪式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的荣誉表彰仪式，对激发您个人工作积极性和荣誉感的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
您希望未来的荣誉表彰仪式在哪些方面进行改进或创新？（可多选）
增加互动性与参与感
采用更创新的形式（如沉浸式体验）
强化获奖者个性化故事
优化流程，提升效率
加强仪式前后的宣传造势
提升奖品/纪念品的价值与意义
邀请员工家属参与
其他
您更倾向于参加哪种频率的集中性荣誉表彰仪式？
季度一次
半年度一次
年度一次
根据项目里程碑灵活举行
无所谓频率，重质不重量
请分享一次令您印象最深刻的（公司内或公司外）荣誉表彰经历，并简述原因。
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
研发/技术部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
其他
对于提升公司员工荣誉仪式感的体验，您还有什么其他的具体建议或期待？