您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过什么渠道了解公积金政策？
公司HR/财务部门
工资条明细
当地公积金管理中心官网
同事间交流
其他
请对您个人目前公积金账户的缴存总额（含个人与公司缴纳部分）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的公积金缴纳比例，与同行业其他公司相比如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您认为公积金缴纳比例对您选择或留在一家公司工作的影响程度是？
决定性因素
重要考虑因素之一
一般性因素，会考虑
影响较小
几乎没有影响
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐我们公司，基于我们目前的公积金福利？
您认为，一个具有竞争力的公积金政策应包含哪些方面？（可多选）
较高的公司缴纳比例
以实际全额工资作为缴存基数
缴存基数定期随市场及薪酬调整
提供清晰的公积金政策解读与查询服务
提供补充公积金或住房补贴
其他
您是否清楚公积金在购房、租房、装修、退休等不同场景下的提取和使用规则？
非常清楚
基本清楚
知道一些
不太清楚
完全不清楚
您对目前公司公积金缴存基数的计算方式（如是否包含奖金、津贴等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解计算方式
请对公司HR或相关部门在公积金政策咨询、问题解答方面的服务满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划优化公积金福利，您更倾向于以下哪种方式？
提高公司缴纳比例
扩大缴存基数范围（如将更多收入项目纳入）
设立补充公积金或住房储蓄计划
提供更灵活的缴存方案（如与个人协商）
其他
您认为当前公积金政策在哪些方面有待改进？（可多选）
缴纳比例偏低
缴存基数计算不合理
政策透明度不足，员工不了解
提取和使用流程复杂不便
与市场水平相比缺乏竞争力
暂无改进需求
您是否曾因公积金相关问题（如比例、提取等）向公司提出过咨询或建议？
是，且得到了满意答复
是，但未得到满意答复
想过但未提出
从未想过提出
对于公司未来优化公积金福利政策，您最希望看到的具体改变或建议是什么？
综合考虑薪酬、公积金及其他福利，您对目前整体薪酬福利包的满意度如何？
您认为，公积金福利的改善对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？
作用非常大
作用比较大
有一定作用
作用不大
几乎没有作用
除公积金外，您还希望公司在住房相关福利（如租房补贴、购房无息贷款、家装分期支持等）方面提供哪些支持？