您在公司已服务多长时间？
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16-20年
20年以上
您是否参加过公司组织的长期服务贡献表彰活动（如周年庆、表彰大会等）？
是，多次参加
是，参加过1-2次
否，但了解活动
否，完全不了解
总体而言，您对公司目前长期服务贡献表彰活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工长期服务的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度和文化
比较重视，有相关活动
一般，重视程度有限
不太重视，流于形式
非常不重视
您认为哪些形式的表彰最能让您感受到认可与尊重？（可多选）
公开表彰大会/典礼
颁发定制化纪念品（如奖牌、徽章）
发放奖金或特殊津贴
授予额外带薪假期
公司高层/CEO的感谢信或一对一交流
内部通讯/官网专题报道
团队庆祝活动
职业发展机会（如培训、晋升优先）
其他
您对过往表彰活动的仪式感和庄重性评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为表彰活动的频率是否合适？
非常合适
比较合适
一般
频率过低，应增加
频率过高，可减少
您认为目前的表彰活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动宣传与通知
活动流程与环节设计
表彰的公平性与覆盖面
表彰形式的新颖性与个性化
高层领导的参与度
物质奖励的吸引力
精神层面的荣誉感营造
活动后的持续关怀
其他
您认为表彰奖励（物质或精神）的价值与您的服务年限是否匹配？
完全匹配，非常有价值
基本匹配，有一定价值
一般，价值感不强
不太匹配，价值偏低
完全不匹配，没有价值
表彰活动是否增强了您对公司的归属感和忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
您希望未来表彰活动能增加哪些元素或环节？（可多选）
家属邀请与感谢环节
老员工故事分享/经验传承
更具创意和个性化的纪念品
与公司战略/文化更紧密的结合
跨部门/团队的交流机会
社会公益或团队建设活动
专业摄影/视频留念服务
其他
您对表彰活动组织方（如HR、行政部门）的工作效率和服务态度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向新入职同事宣传公司的长期服务文化？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
您心目中最理想、最难忘的长期服务表彰应该是什么样的？请描述一下。
您认为公司对长期服务员工的后续关怀（如职业发展、福利倾斜等）做得如何？
非常好，有持续关怀计划
比较好，有一些措施
一般，关怀有限
比较差，缺乏后续关怀
非常差，完全没有
除了正式表彰活动，您还希望公司通过哪些日常方式体现对老员工的尊重？（可多选）
在重要决策中征求老员工意见
提供内部导师或顾问的荣誉角色
设立“服务周年”特别福利日
定期组织老员工专属交流沙龙
在工作安排上给予更多灵活性
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司，认为这里重视并善待长期服务的员工？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在长期服务员工表彰方面处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
对于如何更好地表彰和激励长期服务员工，您还有哪些具体的意见或建议？