您是否了解公司近期推出的职场焦虑缓解相关措施或支持项目？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通过哪些渠道了解到公司的职场焦虑缓解措施？（可多选）
公司内部邮件/通知
团队会议/培训
HR部门或主管沟通
公司内网/公告栏
同事间交流
其他
您认为公司提供的职场焦虑缓解措施（如EAP、压力管理培训、心理咨询服务等）的易用性如何？
非常容易使用/获取
比较容易
一般
比较困难
非常困难/难以获取
请对您使用过的焦虑缓解措施（如EAP、培训、活动等）的整体有效性进行评分（1分无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些措施在多大程度上帮助您缓解了工作压力或焦虑情绪？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助
您认为哪些类型的支持对缓解职场焦虑最有效？（可多选）
专业的心理咨询/辅导
压力与情绪管理培训
灵活的工作安排（如弹性工时）
改善团队沟通氛围
明确的工作目标与职责
领导的支持与关怀
健康/健身类福利
其他
您对提供相关支持服务的人员（如心理咨询师、培训师、HR等）的专业性是否满意？
您在使用这些支持服务时，对个人隐私保护的放心程度如何？
您的主管或团队领导是否关注并支持您使用这些焦虑缓解措施？
非常关注且支持
比较关注支持
一般
不太关注支持
完全不关注
您认为当前职场焦虑的主要来源是什么？（可多选）
工作负荷过重
工作目标不明确或变化快
人际关系或团队冲突
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
对未来的不确定性
公司文化或氛围
其他
您是否愿意在未来继续使用或尝试公司提供的焦虑缓解支持？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您向同事推荐公司焦虑缓解措施的可能性有多大？
极有可能推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
绝对不会推荐
总体而言，您对公司为缓解员工职场焦虑所做的努力满意吗？
您认为公司在缓解员工职场焦虑方面，最需要改进或增加哪一项措施？
对于已实施的焦虑缓解措施，您有什么具体的改进建议？（如服务内容、形式、时间安排等）
您的年龄段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他