您在本公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
总体而言，您对当前工作环境中体现的“人文关怀”或“职场温暖”程度感到有多满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下选项中，您感受到公司/团队在哪些方面做得比较好？（可多选）
入职引导与欢迎
生日/纪念日祝福
困难时的及时帮助与支持
公开的认可与表扬
团队建设与集体活动
弹性工作安排
健康关怀（如体检、健康讲座）
办公环境舒适度（如绿植、休息区）
节日/特殊时点的关怀礼物
其他
您认为哪些“细节”最能直接让您感受到职场温暖？（可多选）
领导/同事的一句真诚感谢
生病或有事时的体谅与关怀
工作遇到瓶颈时的指导与支持
下午茶/零食等小福利
办公室的节日装饰与氛围
允许个性化布置工位
对个人生活重要时刻（如结婚、生子）的祝福
平等、尊重的沟通氛围
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的反馈？
总能得到及时、公开的认可与表扬
偶尔能得到领导或同事的私下表扬
很少得到明确反馈
几乎得不到任何反馈
当您在工作中遇到困难或情绪低落时，您通常感觉？
总能获得同事或领导的支持与帮助
有时可以获得支持，但需要主动求助
很少能获得支持，主要靠自己消化
基本感觉孤立无援
您所在团队内部的沟通氛围如何？
非常开放、平等、充满信任
比较开放，可以表达不同意见
一般，沟通以工作事务为主
比较拘谨，层级感明显
氛围紧张，沟通不畅
您对公司/团队在员工个人重要时刻（如生日、入职纪念日等）的关怀举措满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对办公物理环境（如照明、温度、休息区、绿植等）营造的温馨感满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在营造“职场温暖”方面，最需要改进的是？
领导层的示范与重视
建立更完善的关怀制度
加强团队内部的沟通与信任
增加实际的福利投入
营造更轻松包容的文化氛围
其他
基于您对当前职场温暖细节的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？（0-10分）
您希望未来公司/团队可以增加哪些具体的“温暖细节”？（可多选）
更灵活的远程/弹性工作政策
设立员工互助基金或关怀通道
定期的团队减压活动（如运动、手工）
改善食堂/餐饮福利
提供学习成长津贴或书籍
设立“感谢墙”或匿名表扬系统
组织更多跨部门交流活动
其他
请分享一个让您印象最深刻的、在本公司感受到“职场温暖”的具体事例或瞬间。
对于提升公司的“职场温暖”氛围，您还有哪些具体的意见或建议？