您所在的部门是？
技术/研发部
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司目前整体的“正能量”氛围？（1分表示“非常消极”，5分表示“非常积极”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部成员间的协作与支持氛围如何？
非常差，缺乏信任与支持
较差，协作存在障碍
一般，偶尔有摩擦
较好，大部分时间能互相支持
非常好，充满信任与高效协作
在您的工作环境中，哪些因素最能传递“正能量”？（请选择所有符合的选项）
公开、透明的沟通
及时的认可与表扬
公平的晋升与发展机会
融洽的同事关系
领导的支持与鼓励
轻松、包容的文化
有挑战性且有意义的工作
良好的工作与生活平衡
您认为目前哪些方面可能对“正能量”氛围产生负面影响？（请选择所有符合的选项）
工作压力过大
部门间沟通不畅
绩效考核不公
缺乏成长机会
团队内部冲突
领导风格问题
信息不透明
福利待遇不满意
以上均无
您的直属上级是否经常给予您建设性的反馈和积极的鼓励？
当您在工作中取得成绩或进步时，通常能获得怎样的反馈？
几乎没有反馈
仅有私下口头肯定
有公开表扬或团队内分享
有物质或荣誉奖励
有多种形式的认可与奖励
公司组织的团队建设或文化活动，对提升您的归属感和积极性有帮助吗？
完全没有，流于形式
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助很大，非常期待
当您在工作中遇到困难或挫折时，通常能从何处获得有效的支持？
主要靠自己解决
来自关系好的同事
来自直属上级
来自跨部门伙伴
来自公司制度或HR等支持部门
几乎无法获得有效支持
您认为公司对员工心理健康（如压力疏导、情绪支持）的关注程度如何？（1分表示“毫不关注”，5分表示“非常关注”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感到自己的工作价值和贡献被公司看见并认可？
完全不被看见
很少被看见
有时被看见
经常被看见
总是被充分看见和认可
您希望公司未来在营造“正能量”氛围方面，优先加强哪些措施？（请选择最希望看到的前3项）
建立更完善的员工认可与奖励机制
加强管理层正向领导力培训
提供更多心理健康支持资源（如EAP）
举办更丰富、有意义的团队文化活动
优化内部沟通渠道，提升透明度
改善工作流程，减少不必要的压力源
创造更多跨部门交流与合作的机会
提供更清晰的职业发展路径
与去年相比，您感觉公司/部门的“正能量”氛围有何变化？
基于您目前的感受，您对未来一年在公司的发展持何种态度？
非常悲观，考虑离开
有些担忧，观望中
中性，走一步看一步
比较乐观，愿意继续努力
非常乐观，充满信心
请分享一个近期发生在您身边，让您感受到职场“正能量”的具体事例或瞬间。
对于如何进一步营造积极、健康、充满正能量的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？