您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（HR/财务/行政）
其他
您是否了解公司关于职场不歧视与公平待遇的正式政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司对职场不歧视（如性别、年龄、种族、地域、婚育状况等）的宣传与培训是否充分？
在您的工作团队中，您是否曾观察到或亲身经历过任何形式的歧视性言行？
是，曾亲身经历
是，曾观察到
不确定
否，未曾经历或观察到
根据您的观察或了解，以下哪些方面可能存在潜在的歧视或不公平现象？（可多选）
招聘与录用
薪酬福利
晋升与职业发展
工作分配与机会
绩效考核
日常沟通与互动
团队活动与氛围
以上均无
如果您遭遇或目睹了歧视行为，您是否清楚公司的投诉或举报渠道？
非常清楚
比较清楚
一般清楚
不太清楚
完全不清楚
您对公司处理歧视投诉的公正性与及时性有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司的管理层在倡导公平、包容文化方面的表现如何？（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在防止和解决职场歧视问题上，提供的资源和支持（如培训、咨询、调查小组）是否充足？
您认为当前的工作环境对来自不同背景（如不同性别、年龄、地域、文化）的员工是否足够包容？
基于您对职场公平与不歧视保障的整体感受，您有多大可能向朋友推荐公司作为一个公平的雇主？（0-10分）
您认为公司在哪些方面可以加强，以更好地保障职场公平与不歧视？（可多选）
加强政策宣传与培训
建立更透明、易用的举报与处理机制
增加管理层在多元包容方面的问责
定期进行匿名员工体验调研
举办更多促进理解与尊重的文化活动
审查并优化招聘、晋升、薪酬等制度
其他
与同行业其他公司相比，您认为公司在职场不歧视保障方面的表现如何？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
您个人是否曾因担心潜在的歧视或不公平对待，而在工作中有所保留（如不敢表达观点、不愿争取机会等）？
您认为，一个真正公平、无歧视的职场环境，对您的工作投入度和忠诚度影响有多大？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响较小
没有影响
您对公司现有的“职场不歧视”政策或措施，最满意的一点是什么？
您对公司改进职场公平与不歧视保障，最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上