员工合规培训通俗易懂满意度调研

您好!为持续优化我们的合规培训体系,使其更易于理解和应用,特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作,感谢您的参与!
您最近一次参加公司合规培训是在什么时候?
过去1个月内
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
超过1年
您认为本次(或最近一次)合规培训的整体内容难度如何?
非常容易理解
比较容易理解
一般
比较难以理解
非常难以理解
培训中使用的案例、故事或比喻,对您理解合规条款有帮助吗?
非常有帮助,很贴近实际
比较有帮助
一般,部分案例有用
帮助不大,案例不典型
完全没有帮助
培训材料的语言表达(如PPT、手册、视频解说)是否通俗、避免过多专业术语?
非常通俗易懂
比较通俗易懂
一般
偶尔使用专业术语,较难理解
专业术语过多,难以理解
您更喜欢通过以下哪些形式来学习合规知识?(可多选)
动画/短视频
图文并茂的PPT/手册
真实案例讲解与分析
互动问答/情景模拟
线下讲师面对面授课
线上直播/录播课程
请对培训讲师的讲解清晰度和生动性进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后,您是否能清晰回忆起核心的合规要求与行为准则?
完全可以,印象深刻
大部分可以
只能记住一部分
印象模糊
几乎记不住
您认为培训内容与您日常工作的关联度如何?
高度相关,直接指导工作
比较相关,有参考价值
一般,部分内容相关
关联度较低
完全无关
您认为哪些因素影响了您对合规培训内容的理解?(可多选)
内容本身过于专业/复杂
讲解方式枯燥
培训时间过长导致疲劳
缺乏实际案例
与自身工作结合不紧密
培训材料设计不佳
其他
与纯文字条款相比,图表、流程图等可视化工具对您理解合规流程的帮助有多大?
帮助极大,一目了然
帮助较大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
您有多大意愿向新同事推荐本次(或最近一次)的合规培训?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后,您是否清楚在遇到疑似合规问题时,应通过什么渠道咨询或举报?
非常清楚
比较清楚
大概知道
不太清楚
完全不清楚
您认为培训中设置的测试或问答环节,对巩固学习内容的效果如何?
效果非常好
效果较好
效果一般
效果较差
没有效果
您希望未来的合规培训在“通俗易懂”方面,最应加强哪个环节?
内容简化与语言转化
案例的丰富性与典型性
讲师讲解技巧
视觉化材料设计
互动与练习形式
请分享一个您认为将复杂合规要求讲得通俗易懂的具体例子或方法(可以是本次培训中的,也可以是您设想的)。
    ____________
整体而言,您对本次(或最近一次)合规培训在“通俗易懂”方面的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您希望通过合规培训,除了了解规则,还能获得哪些收获?(可多选)
提升职业风险防范意识
学习处理实际合规困境的技巧
了解违规的真实后果与案例
明确公司的价值观与文化要求
获得相关资源与支持渠道
您认为多长时间的合规培训单次课时,最能保持您的专注与理解效率?
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
120分钟以上
对于让合规培训变得更易懂、更接地气,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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