您对当前提成计算规则的清晰度和透明度满意吗？
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在您最近的提成发放中，实际到账时间与公司规定发放日期相比如何？
提前到账
准时到账
延迟1-3天
延迟4-7天
延迟超过一周
当提成发放出现延迟时，您通常通过何种渠道获知原因？（可多选）
直属上级通知
财务部门邮件/公告
人事部门通知
同事间沟通
未获知明确原因
您对公司关于提成发放延迟的沟通和解释工作满意吗？
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您认为影响提成及时发放的最主要原因是？
业绩数据核算周期长
财务审批流程复杂
公司现金流安排
跨部门协作效率低
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向同事推荐公司的提成发放制度？
您认为目前的提成发放频率（如月度）是否合理？
非常不合理，应提高频率
不太合理，可以优化
一般
比较合理
非常合理
您对财务部门处理提成发放相关事务的效率满意吗？
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您希望公司在提成发放方面提供哪些额外的信息或服务？（可多选）
提供详细的提成计算明细单
发放前通过系统或短信提醒
建立便捷的提成查询渠道
定期举办提成制度答疑会
其他
提成发放的及时性对您的工作积极性和稳定性影响有多大？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
总体而言，您对公司销售提成发放的及时性满意吗？
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对于如何优化提成计算与发放流程，使其更高效、更透明，您有什么具体的建议或想法？
您是否曾因提成发放问题（如延迟、计算错误）与公司进行过正式沟通或申诉？
是，且问题得到满意解决
是，但问题未得到满意解决
否，但曾考虑过
否，从未考虑过
您认为公司管理层对提成发放及时性问题的重视程度如何？
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您认为哪些措施能最有效地保障提成的及时发放？（可多选）
优化财务系统，实现自动化核算与发放
简化审批流程，设定明确的时间节点
建立提成发放的监督与问责机制
加强跨部门（销售、财务、运营）的协作
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的提成发放及时性处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
除及时性外，您对当前的提成制度还有哪些其他方面的意见或期望？
基于目前的提成发放体验，您未来留在公司长期发展的意愿会受到多大影响？
严重影响，可能因此离职
有较大负面影响，会降低忠诚度
有一定影响，会观望公司改进
影响很小
完全没有影响
您对本次调研问卷的设计和问题相关性满意吗？
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