服务态度友好度满意度调研

您好!我们正在进行一项关于服务态度的调研,旨在了解您对服务人员友好度的感受与评价。您的宝贵意见将帮助我们持续提升服务质量。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您最近一次接受服务的场所是?
餐饮门店
零售商店
银行/金融机构
医疗机构
公共服务机构(如政务大厅)
线上客服
其他
您最近一次接受服务时,服务人员的整体友好度如何?
非常友好
比较友好
一般
不太友好
非常不友好
请为服务人员的【微笑与问候】的友好程度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为服务人员的【耐心倾听与理解需求】的友好程度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为服务人员的【语言表达清晰礼貌】的友好程度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为服务人员的【主动提供帮助的意愿】的友好程度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为服务人员的【处理问题时的情绪稳定性】的友好程度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服务人员哪些行为最能体现友好度?(可多选)
主动微笑问候
使用“请”、“谢谢”等礼貌用语
耐心解答疑问,不催促
设身处地为顾客着想
积极解决投诉或问题
记住老顾客的偏好
其他
服务人员的友好态度是否影响了您对该次服务体验的整体满意度?
影响非常大,是决定满意度的关键
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
如果服务人员的态度不够友好,您通常会如何应对?
当场提出意见或投诉
默默忍受,但下次不再光顾
向该机构的管理层反馈
在社交媒体或点评平台分享经历
认为是个别现象,不太在意
您认为服务人员态度不够友好的主要原因可能是什么?
个人情绪或性格问题
工作压力大,人手不足
缺乏系统性的服务培训
公司文化或管理制度问题
对顾客存在偏见或刻板印象
基于您最近的体验,您有多大可能向朋友或同事推荐这家服务机构?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与线上自助服务相比,您认为线下服务人员的友好态度重要吗?
非常重要,是线下服务的核心优势
比较重要,能提升体验
一般,效率和准确性更重要
不太重要,更倾向于高效的自助服务
完全不重要
您认为服务机构在提升员工友好度方面,最有效的措施是什么?
加强服务礼仪与沟通技巧培训
建立更人性化的激励机制与薪酬体系
优化工作流程,减轻员工负担
营造尊重、包容的团队文化
设立明确的顾客反馈与奖惩制度
请描述一次让您印象深刻的、服务态度非常友好的经历。(可选)
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您的年龄段是?
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您平均每月接受此类线下服务的频率大约是?
几乎每天
每周几次
每月几次
每月一次或更少

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