您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人事/财务/行政等）
生产/制造
其他
您认为公司的发展目标与您的个人职业发展目标在多大程度上是一致的？（1-5分，1为完全不一致，5为完全一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否为您提供了清晰的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但细节有待完善
一般，只有大致方向
不太清晰
完全没有提供
公司提供的哪些支持对您的个人成长最有帮助？（可多选）
系统的培训与学习资源
明确的晋升机制
有挑战性的工作任务
导师或上级的指导
跨部门交流与合作机会
技能认证或学历提升支持
其他
您对公司的薪酬福利制度在多大程度上体现了“多劳多得，优绩优酬”的原则？（1-5分，1为完全未体现，5为充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个能实现个人与企业共同成长的好平台？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为公司的企业文化是否鼓励员工提出创新想法和不同意见？
非常鼓励，并会采纳实施
比较鼓励，会听取但落实有限
一般，氛围较为保守
不太鼓励
完全不鼓励
您认为目前影响您与企业实现“共赢”的主要障碍有哪些？（可多选）
沟通渠道不畅
个人发展机会有限
工作与生活平衡难以保障
绩效评估不够公平透明
团队协作氛围不佳
公司战略方向不明确
其他
您认为上级管理者在帮助您协调个人目标与团队/公司目标方面做得如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可或回报？
及时的公开表扬和物质奖励
有物质奖励，但精神认可不足
有精神认可，但物质奖励不足
偶尔有非正式的认可
很少或几乎没有得到认可
您希望通过哪些方式更深入地参与公司发展？（可多选）
参与跨部门项目
提出合理化建议并被采纳
参与公司战略研讨会
成为内部讲师或导师
参与员工持股或利润分享计划
其他
总体而言，您对目前公司提供的学习与成长环境的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工身心健康（如压力管理、健康活动等）的关怀？
感受非常强烈，有完善的关怀措施
感受比较明显，有一些关怀措施
感受一般，措施有限
感受较弱
完全没有感受到
对于如何进一步加强企业与员工的“共赢”关系，您有什么具体的建议或期望？
展望未来，您对自己在公司的发展前景有多大信心？（1-5分，1为完全没有信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果用一个词来形容您目前与公司的关系，您会选择哪个？
请分享一个您亲身经历的、让您感受到个人与公司共同成长或获得双赢的具体事例。