您在过去一年中，因公出差的频率大约是？
每月1次或更多
每季度2-3次
每季度1次
每半年1次
每年1次或更少
请对出差期间的住宿安排（如酒店标准、位置便利性）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对出差期间的交通安排（如机票/车票预订、市内交通报销）进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的差旅补贴标准（如餐费、通讯费等）是否合理？
非常合理，足够覆盖
基本合理
一般，勉强够用
不太合理，略有不足
非常不合理，严重不足
在出差期间，您通常遇到哪些生活上的不便或困扰？（可多选）
住宿环境不佳（如噪音、卫生）
餐饮不习惯或选择少
交通不便（如通勤时间长）
网络/通讯不便
缺乏休闲/运动空间
身体不适（如水土不服、疲劳）
与家人朋友联系不便
其他
当您在出差地遇到紧急情况（如生病、意外）时，您是否清楚公司的支持流程？
请对行政/HR部门在您出差前提供的支持与提醒（如政策告知、材料准备）进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对出差期间，直属领导或团队同事对您的关怀与支持（如定期沟通、远程协助）进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在差旅生活关怀方面增加或改进哪些支持？（可多选）
提供更优质的住宿选择
提高差旅补贴标准
提供出差地生活指南（美食、交通等）
建立更便捷的紧急联络与支持通道
组织线上/线下社交活动，减少孤独感
提供健康关怀包（如常备药品、眼罩等）
优化差旅政策审批与报销流程
其他
出差对您的个人生活（如家庭、健康、社交）产生了怎样的影响？
积极影响更多（如开阔眼界）
影响不大，可以平衡
有一定负面影响（如疲惫、疏远家人）
负面影响非常显著
基于您整体的出差生活关怀体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的差旅安排？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否愿意在未来的出差中尝试公司推荐的“关怀型”差旅套餐（如包含健康检查、当地文化体验等）？
对于提升员工出差期间的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？