您本次外派工作的主要地区是？
亚洲（除中国内地）
欧洲
北美
南美
非洲
大洋洲
您在外派前，公司是否提供了清晰、完整的薪酬待遇说明？
非常清晰完整
比较清晰
一般，部分内容模糊
比较模糊
非常模糊，几乎不了解
请对您外派期间的【基本工资】水平进行满意度评价。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您外派期间的【外派津贴/补助】水平进行满意度评价。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对外派津贴/补助的【发放及时性】进行评价。（1分=经常延迟，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的外派薪酬待遇包中包含以下哪些项目？（可多选）
住房津贴或公司提供住宿
交通津贴/车辆补助
伙食津贴
子女教育补助
探亲机票补贴
艰苦地区津贴
海外保险（医疗/意外）
税务平衡/税务咨询
安家费
其他（请在后文说明）
您认为外派薪酬待遇中，【住房支持（津贴或住宿）】是否足以覆盖您在当地的实际居住成本？
完全覆盖且有结余
基本覆盖
刚好覆盖
部分覆盖，需自行补贴
完全不足以覆盖
公司提供的【海外医疗保险】是否能满足您及随行家属（如有）的医疗需求？
完全满足，保障全面
基本满足
一般，有些项目不包含
比较欠缺
非常不足，保障范围有限
关于外派期间的【个人所得税】处理（如公司承担、提供税务咨询等），您的体验如何？
公司处理完善，个人无忧
流程清晰，自行申报但公司有支持
流程复杂，但基本能应对
流程不清晰，感到困惑
完全自行负责，缺乏支持
与外派前相比，您对外派后整体税后收入的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对薪酬待遇有疑问或遇到问题时，相关HR或财务部门的支持响应效率如何？
响应非常迅速，问题高效解决
响应较快，基本能解决
响应一般，需要多次跟进
响应较慢，问题解决周期长
几乎得不到有效响应
根据您的体验，您认为当前外派薪酬待遇体系中最需要改进的方面是？（可多选）
基本工资竞争力
各项津贴/补助的额度
津贴发放的及时性
福利项目的覆盖面（如保险、教育）
薪酬福利政策的清晰度与沟通
当地生活成本调研与津贴挂钩机制
归国后的薪酬衔接
其他（请在后文说明）
整体而言，您认为公司的外派薪酬待遇政策在行业内是否具有竞争力？
极具竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
基于您本次外派的薪酬待遇体验，您有多大可能向公司内部同事推荐接受外派任务？（0-10分，10分表示极有可能推荐）
对于外派薪酬待遇的计算方式、发放流程或政策透明度，您是否有任何具体的改进建议？
除薪酬待遇外，您认为公司在支持外派员工方面，还有哪些可以提升的地方？（如职业发展、家庭关怀、文化融入等）