您入职公司的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对入职时，HR或直属领导对劳动合同核心条款（如薪酬、工时、岗位）的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对合同中所涉及的“薪酬结构与发放”条款的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中所涉及的“工作时间与休假”条款的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
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您对合同中所涉及的“保密与竞业限制”条款的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中所涉及的“绩效考核与晋升”相关条款的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中所涉及的“福利待遇（如保险、补贴、津贴）”条款的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中所涉及的“合同解除与终止”相关条款的解释清晰度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
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当您对合同条款有疑问时，通常通过哪种渠道寻求解释？
直接询问HR
询问直属上级
询问同事
自行查阅公司制度或文件
其他
您对通过上述渠道获取解释的响应速度，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对通过上述渠道获取解释的专业性与准确性，满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
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您认为目前合同条款解释的载体（如口头、纸质文件、电子文档、在线问答）是否足够？
非常足够，形式多样
基本足够，但可以优化
比较单一，需要补充
非常单一，急需丰富
您希望公司通过哪些方式来提升合同条款的解释清晰度？（可多选）
提供标准化的合同解读手册/视频
定期举办合同条款答疑会
设立在线智能问答助手（AI）
明确指定合同解释的负责人/部门
在签署前增加一对一的详细讲解环节
其他
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的合同解释与沟通服务？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
总体而言，您认为公司现行合同条款解释的清晰度对您履行合同、理解自身权利义务的帮助有多大？
非常有帮助，完全清楚
比较有帮助，基本清楚
帮助一般，部分模糊
帮助很小，很多不清楚
完全没有帮助，非常困惑
对于如何让合同条款的解释更清晰、更易于理解，您还有哪些具体的意见或建议？