您所在的班组属于哪个部门/业务线？
生产制造
技术研发
市场营销
客户服务
行政管理
其他
您在当前班组的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为您的班组长在分配工作任务时，是否充分考虑了您的个人能力与特长？
总是充分考虑
经常考虑
有时考虑
很少考虑
几乎不考虑
当您在工作中遇到困难或挑战时，班组长能否及时提供有效的指导与支持？
总是能及时提供
经常能提供
有时能提供
很少提供
几乎不提供
班组长在沟通时（如布置工作、反馈意见等）的态度是否尊重、友善？
非常尊重友善
比较尊重友善
一般
不太尊重友善
非常不尊重友善
班组长是否会主动关心您的个人状态（如情绪、健康、家庭等）？
非常关心，经常主动询问
比较关心，偶尔会询问
一般，只在必要时询问
不太关心，很少询问
完全不关心
您认为班组内的工作氛围如何？（可多选）
团结协作，互帮互助
公平竞争，积极向上
关系融洽，沟通顺畅
各自为政，缺乏交流
存在小团体或排挤现象
气氛压抑，压力过大
班组长在处理班组内部矛盾或冲突时，是否公正、公平？
非常公正公平
比较公正公平
一般
不太公正公平
非常不公正公平
班组在安排加班、调休等工作时间调整时，是否充分征求并尊重您的个人意见？
总是充分征求并尊重
经常征求并尊重
有时征求
很少征求
几乎不征求，直接安排
请对班组在认可与激励员工贡献方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前班组管理在哪些方面最需要改进？（可多选）
任务分配与协调
沟通方式与频率
对员工的关怀与支持
决策的透明度与参与度
绩效反馈与辅导
团队文化建设
工作与生活的平衡支持
其他
您是否愿意在班组长主持的会议上坦诚地提出自己的意见和建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
班组长是否会与您共同讨论您的职业发展或技能提升计划？
定期且深入讨论
偶尔会讨论
只在绩效考核时提及
从未讨论过
如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？
您对班组管理实现更人性化，有什么具体的建议或期望？（例如：在沟通、关怀、决策、激励等方面）
总体而言，您对当前班组管理的“人性化”程度满意吗？