在过去的一个季度中，您感觉公司/部门整体无效会议的数量变化如何？
显著减少
略有减少
基本无变化
略有增加
显著增加
您认为目前您参加的会议中，有明确议程和目标的会议占比大约是多少？
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
请对您最近参加的会议中，主持人/负责人对会议节奏和时间的把控能力进行评分（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施对减少无效会议起到了积极作用？（可多选）
强制要求会前提供清晰议程
明确会议时长并严格执行
限制参会人员范围，只邀请必要人员
推广使用会议纪要模板并明确行动项
使用协作工具（如共享文档）替代部分同步会议
管理层以身作则，精简会议
感觉没有明显措施
与之前相比，您感觉会议中“跑题”或“讨论与主题无关内容”的情况是否减少？
基于您最近的体验，您有多大意愿向同事推荐当前公司的会议模式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前会议结束后，产生的“明确行动项”和“负责人”的清晰度如何？
非常清晰，且有跟进
比较清晰
一般，有时模糊
经常不清晰，缺乏跟进
您认为目前哪些类型的会议仍有较大优化空间，或仍感觉“无效”？（可多选）
信息同步/传达会
项目进度汇报会
跨部门协调/决策会
头脑风暴/创意讨论会
日常站会/例会
培训/分享会
总体来看，您对近期公司/部门在减少无效会议方面所做的努力满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
无效会议的减少，是否让您感觉个人可支配的专注工作时间有所增加？
显著增加
略有增加
没有明显感觉
反而减少（因其他事务增加）
您希望未来在提升会议效率方面，公司还能采取哪些措施？（可多选）
提供会议效率相关培训
优化会议预约和审批流程
引入会议效率评估反馈机制
推广“无会议日”或“专注工作时间段”
提供更好的会议硬件/软件支持
强化会议纪律和文化的宣导
您认为减少无效会议对团队整体工作效率的提升作用明显吗？
请分享一个您近期参加的、您认为非常高效或非常低效的会议的具体例子，并简要说明原因。
您是否愿意在未来的会议中，主动应用或倡导一些高效会议的实践（如会前准备议程、控制时间等）？
非常愿意，并已开始实践
愿意尝试
视情况而定
不太愿意，觉得改变困难
请对您所在部门/团队在践行高效会议文化方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何进一步减少无效会议、提升会议价值，您还有哪些具体的意见或建议？