面试体验满意度调研问卷

感谢您参与本次面试体验调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化招聘流程,为候选人提供更优质的体验。本次调研匿名进行,请根据您的真实感受填写。
您本次面试的岗位类别是?
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类(如人力、财务)
设计类
其他
您本次面试所处的轮次是?
初试/HR面
复试/业务面
终试/高管面
其他
请对本次面试的整体安排(时间、地点、形式等)的便利性进行评分。(1分非常不便,5分非常便利)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐来我司面试?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
面试官是否准时开始面试?
非常准时
基本准时(迟到5分钟内)
迟到较久(5分钟以上)
提前开始
面试官在面试前是否对您有基本了解(如看过您的简历)?
非常了解,问题很有针对性
有一定了解
感觉不太了解
不确定
请对面试官的专业能力(如对岗位和业务的熟悉程度)进行评分。(1分非常不专业,5分非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官的态度(如尊重、友善、倾听)进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试问题是否清晰、易于理解?
全部清晰
大部分清晰
部分不清晰
很多不清晰
面试问题与您申请的岗位相关性如何?
高度相关
大部分相关
部分相关
基本不相关
面试过程中,您是否有充分的机会展示自己的能力和经验?
有非常充分的机会
机会比较充分
机会一般
机会较少
几乎没有机会
您认为本次面试在哪些方面做得比较好?(可多选)
沟通及时顺畅
面试环境/设备良好
面试官专业友善
问题设计合理
流程高效
对公司介绍清晰
您认为本次面试在哪些方面有待改进?(可多选)
面试安排通知不及时
面试官准备不足
问题与岗位不匹配
面试时间控制不当
面试反馈不及时
沟通态度有待提升
技术设备问题
面试结束后,HR或面试官是否告知了明确的后续流程或反馈时间?
是,非常明确
是,但比较模糊
否,完全没有告知
不记得了
请对本次面试的沟通效率(如预约、通知、问题解答等)进行评分。(1分效率很低,5分效率很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次面试,您对我司的了解是否有所增加?
增加很多,印象很好
有一定增加
增加不多
没有增加,甚至印象变差
无论结果如何,本次面试经历是否让您感觉被尊重?
非常尊重
比较尊重
一般
不太尊重
非常不尊重
您对面试流程或面试官有什么具体的建议或意见?
    ____________
是否有其他想与我们分享的面试体验细节?
    ____________

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