您入职的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
人力资源部
财务行政部
客户服务部
其他
您入职当天的部门欢迎仪式，整体氛围让您感觉如何？
非常温暖和热情
比较友好
感觉一般，比较流程化
有些冷淡或尴尬
没有举行欢迎仪式
请为欢迎仪式的组织安排（如时间、地点、流程顺畅度）打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
欢迎仪式中，部门负责人或直属领导是否到场并做了介绍？
是，并做了充分介绍
是，但介绍比较简短
没有到场
不记得/不确定
欢迎仪式中，是否有安排您与团队同事进行相互认识（如自我介绍环节）？
有，形式很好，大家互动充分
有，但时间较短或形式比较仓促
没有安排
不适用（欢迎仪式本身就很简短）
在欢迎仪式上，您获取了哪些对您有帮助的信息或资源？（可多选）
部门架构与团队成员介绍
近期工作重点与目标
常用工具/系统/流程指引
部门文化或团队活动介绍
办公环境与设施指引
感觉信息比较零散，没有明确获得
其他
欢迎仪式的时长您觉得是否合适？
非常合适，不长不短
有点短，希望能更深入交流
有点长，感觉可以更精简
没有固定时长，比较随意
仪式中是否有让您感到特别贴心或惊喜的环节？
有，例如（可简要描述）
没有特别感觉
整个仪式都让我印象深刻
请简要描述那个让您感到贴心或惊喜的环节（若无，请填“无”）
通过欢迎仪式，您对团队的第一印象如何？
非常积极，充满期待
感觉不错，比较融洽
印象一般，还需观察
感觉有些疏离
仪式结束后，您是否明确知道接下来应该找谁、做什么？
非常明确，有清晰的指引
大致知道，但有些细节不确定
不太明确，需要自己主动询问
完全不清楚
请为欢迎仪式在帮助您缓解“新人紧张感”方面的效果打分（1-5分，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的部门欢迎仪式应该包含哪些元素？（可多选）
团队成员的正式/趣味自我介绍
部门负责人寄语与期望
工作相关的快速入门指引
团队文化或历史故事分享
轻松的破冰游戏或互动
一份欢迎小礼物或纪念品
办公环境导览
与导师/伙伴的首次对接
其他
与您之前公司的入职欢迎体验相比，本次如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显不如
这是我第一份工作，无法比较
基于本次体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的入职体验？（0-10分）
您希望后续（如一周后）是否有必要进行一次简短的跟进交流，了解您的适应情况？
非常有必要
可以有，但不强求
没必要，有问题我会主动提
不确定