您目前所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请为您与直接上级的沟通顺畅度打分（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
以下哪些方面是您在工作中感到最有动力的来源？（可多选）
有挑战性的工作任务
良好的团队合作氛围
明确的职业发展路径
具有竞争力的薪酬福利
公司品牌与文化认同
上级的信任与授权
工作与生活的平衡
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，能满足个人成长需求
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）总体满意度如何？
您认为目前团队或部门内部协作存在哪些可以改进的地方？（可多选）
沟通效率低
职责划分不清
资源支持不足
跨部门协作困难
团队凝聚力有待加强
暂无，协作良好
请为您当前的工作压力水平打分（1-5分，1分为压力很小，5分为压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解公司的战略目标以及您的工作如何对其做出贡献？
您对公司的办公环境与硬件设施（如办公设备、网络、茶水间等）是否满意？
当您在工作中取得成绩时，通常会通过何种形式获得认可？（可多选）
上级的口头表扬
团队的公开表彰
物质奖励（如奖金、礼品）
晋升或加薪机会
获得更有挑战性的任务
很少或没有获得明确认可
您认为公司的企业文化（如价值观、行为准则等）在您的日常工作中体现得如何？
充分体现，深入人心
有所体现
一般，感受不深
很少体现
完全没有体现
如果您有机会向公司最高管理层提出一项改进建议，以提升员工满意度，您会提什么？
综合考虑所有因素，您对自己在公司未来的职业发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
哪些因素可能会促使您考虑离开公司？（可多选）
薪酬福利不具备竞争力
缺乏成长与发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不睦
对公司文化或管理方式不认同
寻求更好的工作与生活平衡
目前没有离职的考虑
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，并有有效渠道和行动
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
请为您在当前岗位上的工作成就感打分（1-5分，1分为毫无成就感，5分为成就感十足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工关怀措施处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
请描述一件最近发生在工作中让您感到特别满意或受到鼓舞的事情。