您入职的公司部门是？
技术部
市场部
销售部
产品部
运营部
人事行政部
财务部
其他
请为您首周的整体入职体验打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
首周内，哪些环节让您感到最有帮助或最受支持？（可多选）
入职资料包与系统账号开通
直属领导的一对一沟通
团队成员的欢迎与介绍
办公环境与设备指引
公司制度与文化培训
具体工作任务的安排与指导
HR的定期关怀与答疑
您认为首周安排的工作任务量如何？
非常合适，有挑战但能完成
稍显轻松，希望接触更多工作
稍显繁重，有些压力
非常繁重，难以应付
您是否能方便地获取到工作所需的信息、文档或工具？
非常方便，渠道清晰
比较方便，但需要主动询问
一般，寻找有些困难
不太方便，经常受阻
非常不方便
您对公司文化、价值观及团队氛围的初步感受如何？
非常认同，氛围积极
比较认同，感觉不错
感受不深，尚在观察
有些不太适应
非常不适应
基于您首周的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）
您认为首周的哪些环节可以优化或改进？（可多选）
入职流程的衔接与效率
培训内容的实用性与深度
工作指导的明确性与及时性
团队融入与社交活动
后勤支持（如设备、餐食）
公司制度讲解的清晰度
您对后续（如一个月内）的工作开展与学习成长信心如何？
请分享一件在首周工作中让您印象最深刻（无论好坏）的具体事例。
对于完善新员工首周体验，您最重要的一个建议是什么？
您是否愿意在试用期结束后，参与一次更深入的新员工访谈？