您入职的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您入职至今的时长是？
刚好满一个月
接近一个月（3-4周）
超过一个月（5-6周）
总体而言，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您入职首月的整体体验进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训（包括公司文化、制度、业务流程等）的内容是否清晰、实用？
非常清晰实用
比较清晰实用
一般
不太清晰实用
非常不清晰实用
在入职首月，哪些支持对您快速适应工作帮助最大？（可多选）
直属导师（Buddy/Mentor）的指导
部门同事的热情帮助
清晰的工作任务与目标
完善的线上知识库/文档
定期的团队沟通会议
人力资源部门的跟进
其他
您的直属导师（Buddy/Mentor）是否及时、有效地为您提供了必要的指导和帮助？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
完全没有提供帮助
未分配导师
请对您与团队同事的沟通与协作顺畅度进行评分。（1-5分，1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作所需的工具、系统权限、资料获取等方面是否得到了充分的支持？
非常充分，毫无障碍
比较充分，基本满足
一般，偶有不便
不太充分，经常遇到障碍
非常不充分，严重影响工作
在首月工作中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
对公司业务/产品不熟悉
对内部流程/系统不熟悉
与团队磨合需要时间
工作职责或目标不明确
缺乏必要的技能或知识
时间管理或任务优先级把握
其他
公司提供的学习资源（如在线课程、文档、内部分享等）是否能满足您当前的学习成长需求？
完全满足且优质
基本满足
一般，部分缺乏
不太满足，资源较少
完全没有提供相关资源
您对目前的工作内容与个人兴趣、职业发展的匹配度感觉如何？
高度匹配，充满热情
比较匹配，有兴趣
一般，尚可接受
不太匹配，有些落差
完全不匹配
请对您首月感受到的公司文化与工作氛围进行评分。（1-5分，1分=非常不喜欢，5分=非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾首月，您认为自己的成长速度如何？
远超预期，成长飞快
符合预期，稳步成长
略低于预期，成长较慢
远低于预期，几乎无成长
您希望公司在员工入职初期（1-3个月）提供哪些额外的支持？（可多选）
更系统化的岗位技能培训
更频繁的与导师/经理的一对一沟通
跨部门交流与学习机会
明确的新人成长路径图
心理健康或压力管理支持
团队建设或社交活动
其他
基于首月的体验，您对自己在未来半年内在这家公司的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
不太有信心
完全没有信心
您对导师（Buddy/Mentor）制度或入职培训流程，有什么具体的改进建议？
请分享一件在入职首月让您感到最有成就感或最开心的事。
对于如何帮助新员工更好地度过适应期、加速成长，您还有哪些其他的想法或建议？