在试用期开始前，您是否清晰了解转正的具体标准与流程？
请对试用期期间，您接收到的关于工作目标与期望的清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在试用期过程中，您的直属上级是否与您进行过定期的、正式的绩效沟通与反馈？
有，非常频繁且正式
有，但不够频繁或正式
偶尔有非正式沟通
几乎没有
完全没有
在转正流程中，您接触到了哪些环节？（可多选）
自我工作总结与评估
直属上级评估与面谈
HR部门流程沟通
跨部门同事/合作伙伴反馈
转正答辩或评审会
其他（请在后文说明）
转正流程的启动（如提醒、申请）是否及时？
非常及时，提前足够时间
比较及时
一般
有些延迟
严重延迟，需要自己主动催促
转正流程中各环节（如填写表格、安排面谈等）的衔接是否顺畅？
基于您的整体体验，您有多大可能向未来的新同事推荐我们公司的转正流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对HR部门在转正流程中提供的支持与指导的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的直属上级在转正流程中提供的支持与反馈的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
转正结果的告知是否清晰、正式？
非常清晰且正式
比较清晰
一般，只是简单告知
比较模糊
非常模糊，需要自己打听
您认为当前转正流程在哪些方面可以改进？（可多选）
流程透明度与信息传达
沟通的及时性与频率
评估标准的客观性与明确性
上级反馈的质量与深度
HR支持的响应速度
系统或表单的易用性
其他（请在后文说明）
在试用期与转正过程中，让您感到最满意的一点是什么？
在试用期与转正过程中，让您感到最困惑或最不满意的一点是什么？
整体而言，您对本次试用期及转正流程的体验满意度如何？
对于优化新员工试用期管理和转正提醒流程，您还有哪些具体的意见或建议？