在过去一年内，您的年假申请被驳回的频率如何？
从未被驳回
偶尔（1-2次）
有时（3-5次）
经常（5次以上）
请对“您能顺利申请到所需年假”这一情况的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐公司的年假申请流程？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为哪些因素最有助于您的年假申请顺利获批？（可多选）
提前足够时间提交申请
清晰的工作交接计划
团队人员充足，不影响业务
与直属上司的良好沟通
公司政策明确且支持休假
避开项目关键期或业务高峰
当您的年假申请顺利获批时，主要得益于哪些审批环节的顺畅？（可多选）
直属上司的快速审批
HR部门的及时处理
系统流程自动化，无卡顿
跨部门协调顺畅
高层领导的最终核准
您通常通过何种渠道提交年假申请？
公司内部OA/HR系统
电子邮件
纸质申请表
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
请对公司年假申请系统的易用性（如界面友好、操作简便）进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从提交申请到获得最终审批结果，通常需要多长时间？
1个工作日以内
1-3个工作日
3-5个工作日
5个工作日以上
您对年假审批流程的透明度（如能清楚看到审批进度、审批人）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上司对您申请年假的态度通常是？
非常支持，鼓励休假
一般支持，按流程处理
态度中立，不置可否
不太支持，会询问原因
明确反对，经常建议改期
您认为公司目前的年假政策在哪些方面比较合理？（可多选）
假期天数
申请资格
审批流程
与法定节假日的衔接
特殊情况的处理（如紧急休假）
请描述一次您印象深刻的、年假申请被顺利批准的愉快经历。
与公司其他行政流程（如报销、采购）相比，您认为年假申请流程的顺畅程度如何？
明显更顺畅
差不多
稍微复杂一些
明显更复杂和低效
总体而言，您对公司“保障员工年假申请顺利获批”方面的努力满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了进一步提升年假申请顺利获批的体验，您希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
简化线上申请步骤
明确并公开审批标准和时限
加强对管理层的培训，倡导休假文化
提供更灵活的休假时间选择
优化系统，实现智能冲突提示
建立申请被驳回后的申诉或沟通渠道
顺畅的年假申请体验，对您的工作积极性和对公司的归属感影响有多大？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
几乎没有影响
有负面影响
对于如何让员工的年假申请更少被驳回、更顺利获批，您还有什么其他的具体建议或想法？