您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向亲友推荐公司年假政策的意愿有多大？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您对公司目前允许年假分段使用的政策（如：允许拆分为半天或一天使用）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前申请分段使用年假的流程（如：系统操作、审批流程）是否便捷？
在申请分段年假时，您通常需要提前多久向主管/HR报备？
随时申请，无需提前
提前1-3天
提前一周
提前两周或更久
不确定/视情况而定
您通常因为哪些原因选择将年假分段使用？（可多选）
处理个人或家庭紧急事务
用于短期休息、调整状态
配合子女上学/家庭活动
避开交通高峰或错峰出行
用于参加短期课程或考试
其他
您认为当前政策对单次分段休假的最小单位（如：半天）设置是否合理？
单位太小，过于零碎
单位合适，比较灵活
单位太大，不够灵活
不清楚相关规定
您的主管/团队对于员工分段使用年假的态度和支持度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，分段使用年假是否对您的工作与生活平衡产生了积极影响？
完全没有积极影响
影响甚微
有一定积极影响
有显著的积极影响
不确定
您认为当前分段休假政策在哪些方面有待改进？（可多选）
申请流程的简化与自动化
审批速度与透明度
最小休假单位的灵活性
与团队工作安排的协调机制
政策的宣传与解读清晰度
其他
与不允许分段休假相比，您认为分段休假政策对提升您的整体工作满意度有多大作用？
完全没有作用
作用很小
作用一般
作用较大
作用非常大
您是否曾因担心影响工作或团队，而放弃申请分段年假？
公司HR部门在解释和执行分段休假政策方面的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过分段年假更好地满足哪些需求？（可多选）
更多的短途旅行机会
更灵活的个人事务处理时间
更频繁的短时休息以缓解压力
更便利的医疗/健康管理
更自主的学习与提升安排
其他
总体来看，您对公司未来进一步放宽年假使用限制（如：更小单位、更少提前量）持何种态度？
对于如何优化公司的年假分段使用政策，以更好地平衡员工需求与业务运营，您是否有具体的意见或建议？（选填）