您调岗至当前岗位的时长是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
请对调岗前，公司/部门为您提供的关于新岗位的职责、目标等信息清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对调岗后，您接收到的入职引导（如：认识同事、了解部门流程等）的充分性进行评分。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应新岗位的过程中，您获得了哪些类型的资源支持？（可多选）
直属上级的指导与反馈
指定导师（Buddy）的辅导
同事的主动帮助
线上/线下培训课程
相关文档、流程手册等资料
IT设备及系统权限支持
几乎没有获得支持
请对您获得的“工作相关培训”（如技能、流程、系统操作等）的及时性和有效性进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您获得的“来自上级的指导与反馈”的及时性和帮助程度进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您获得的“来自同事或团队的支持与协作”的充分性进行评分。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够方便地获取到开展工作所必需的文档、数据、系统权限等资源？
非常方便，能快速获取
比较方便，但需要一些时间
一般，过程有些繁琐
不太方便，经常遇到障碍
非常不方便，严重阻碍工作
请对公司/部门在调岗过渡期提供的“心理关怀与适应性支持”（如压力疏导、文化融入等）进行评分。（1分表示非常欠缺，5分表示非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您本次调岗的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司的内部调岗机制？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您看来，当前针对调岗员工的资源支持体系，哪些方面最需要加强？（可多选）
调岗前的信息沟通与期望管理
系统化的入职引导流程
专业技能与知识培训
上级的辅导与反馈机制
同事协作与团队融入支持
IT与行政后勤支持效率
长期职业发展路径规划
与调岗前相比，您认为目前的工作挑战程度如何？
挑战显著降低
挑战略有降低
基本相当
挑战略有增加
挑战显著增加
整体而言，您对本次调岗后所获得的资源支持感到满意吗？
请分享一个在调岗适应过程中，让您感到最受支持或最受挫的具体事例（可选）。
对于完善公司内部的员工调岗支持体系，您最重要的建议是什么？