您最近一次参加的培训课程名称是？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
产品知识培训
其他
本次培训的讲师是？
内部专职讲师
内部兼职讲师（业务专家）
外部聘请讲师
其他
请对讲师的专业知识储备与深度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师授课内容的逻辑性与条理性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对讲师将理论知识与实际工作案例结合的能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐这位讲师的课程？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
讲师在授课过程中，是否能有效激发学员的学习兴趣与参与度？
您认为该讲师在以下哪些方面表现突出？（可多选）
语言表达清晰流畅
课堂节奏把控得当
教学工具/PPT制作精良
互动环节设计巧妙
对学员反馈回应及时
个人魅力与感染力强
您认为该讲师在以下哪些方面有提升空间？（可多选）
课程内容的前沿性
案例的时效性与相关性
授课方式的多样性
与学员的互动深度
时间管理与课程进度控制
课后辅导与跟进
本次培训的课程内容与您的岗位工作需求匹配度如何？
高度匹配，非常实用
比较匹配，有一定帮助
一般，部分内容相关
不太匹配，帮助有限
完全不匹配
请对本次培训的整体效果（包括内容、讲师、形式等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您参加过的其他同类培训相比，本次培训讲师的专业水平处于什么位置？
明显优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
您认为一位优秀的培训讲师最应具备的三项核心能力或特质是什么？
对于提升公司讲师团队的整体专业水平，您有什么具体的建议或期望？
您未来是否愿意继续参加由这位讲师主讲的课程？
非常愿意
比较愿意
一般，视课程内容而定
不太愿意
非常不愿意
您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上