您所参加的培训项目名称是什么？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
企业文化专项培训
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请在此处填写具体的培训项目名称。
本次结业考核的形式是？
纯笔试
纯实操/演示
笔试+实操结合
项目报告/论文
口头答辩
其他
请对本次考核内容的【全面性】（即是否覆盖了培训的核心知识点与技能）进行评分。（1分-非常不全面，5分-非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次考核内容的【难易度】进行评分。（1分-过于简单，5分-难度适中，10分-过于困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核的难度设置是否合理反映了培训内容的深度？
非常合理，难度匹配
基本合理，略有偏差
不太合理，偏难或偏易
非常不合理，完全脱节
请对考核的【题量/任务量】合理性进行评分。（1分-题量严重不足/过多，5分-题量非常适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对考核的【评分标准清晰度】进行评分。（1分-标准非常模糊，5分-标准非常清晰明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次考核在哪些方面设计得比较合理？（可多选）
考核形式与培训目标匹配
题目/任务与实际工作关联紧密
评分标准客观公正
能有效检验学习成果
时间安排合理
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请在此处补充说明考核设计合理的方面。
您认为本次考核在哪些方面有待改进？（可多选）
考核形式单一
内容偏离培训重点
评分标准主观性强
题量或难度不均衡
时间安排不合理
考核环境/设备支持不足
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请在此处补充说明需要改进的方面。
考核结束后，您是否获得了清晰的【反馈】（如得分明细、错题分析、改进建议等）？
是，获得了非常详细有效的反馈
是，但反馈比较简略
否，仅获得了最终成绩
完全未获得任何反馈
请对考核反馈的【及时性】与【帮助性】进行整体评分。（1分-毫无帮助且滞后，5分-非常及时且极具指导意义）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您认为本次结业考核对您【巩固培训所学】的帮助有多大？
帮助极大，系统梳理了知识
有一定帮助
帮助不大，考完就忘
几乎没有帮助
本次考核的结果（成绩）是否准确反映了您对培训内容的掌握程度？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向其他同事推荐参加本次培训（包含其考核方式）？（0分-完全不愿意，10分-非常愿意）
与您过往参加的其他培训考核相比，本次考核的总体合理度处于什么水平？
显著优于以往
略优于以往
与以往水平相当
略逊于以往
显著逊于以往
对于未来同类培训的结业考核设计，您最核心的一条改进建议是什么？
请分享一个您认为在考核过程中遇到的、最能体现考核设计优点或不足的具体事例。（选填）
您的岗位性质是？
技术/研发类
销售/市场类
运营/客服类
职能/管理类
生产/制造类
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上