您目前主要采用的工作方式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程，部分时间现场）
完全现场办公
您认为公司对不同工作方式的政策支持（如设备、补贴、制度）是否清晰且公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
在1-5分的范围内，您如何评价公司对不同工作方式的员工在资源分配（如信息获取、项目机会）上的公平性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议或日常沟通中，您感觉不同工作方式的同事是否得到了平等的参与和表达机会？
总是平等参与
大多数时候平等
有时会感到不平等
经常感到不平等
总是感到不平等
您认为以下哪些方面最能体现公司对员工工作方式的尊重？（可多选）
灵活的工作时间安排
对工作成果而非工作时长的关注
提供适配不同工作方式的工具与技术
在决策中考虑不同工作方式员工的需求
营造包容的团队文化，避免“在场偏见”
综合考虑，您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐本公司作为重视员工工作方式选择的雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为您的直接上级对不同工作方式的团队成员是否一视同仁？
完全一视同仁
基本一视同仁
不确定/视情况而定
略有区别对待
有明显区别对待
在1-5分的范围内，您如何评价公司提供的、用于支持您当前工作方式的软硬件工具（如软件许可、办公设备、网络支持）的充足性与有效性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，曾因工作方式的不同而遇到过哪些挑战或不便？（可多选）
信息同步不及时或遗漏
感觉被排除在非正式沟通或决策之外
团队协作效率低下
工作与生活边界模糊（针对远程办公）
通勤与办公环境问题（针对现场办公）
公司活动或福利难以平等享受
未遇到明显挑战
您是否曾因工作方式的选择，在职业发展（如晋升、培训机会）上感到过影响？
是，有明显积极影响
是，有轻微积极影响
没有影响
是，有轻微消极影响
是，有明显消极影响
对于促进不同工作方式员工之间的协作与凝聚力，您有什么具体的建议？
您认为公司文化是否真正包容并尊重员工自主选择适合的工作方式？
非常包容尊重
比较包容尊重
一般
不太包容尊重
非常不包容尊重
在1-5分的范围内，您如何评价您个人对不同工作方式（包括与自己不同的方式）的同事的理解与尊重程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持不同工作方式方面，未来优先改进哪些领域？（可多选）
优化沟通流程与工具
制定更清晰公平的政策
加强管理层培训，消除偏见
提供更灵活的工作时间与地点选择
改善针对远程/混合办公的福利与关怀
组织更多线上线下融合的团队建设活动
与一年前相比，您认为公司对不同工作方式的尊重与支持程度有何变化？
请分享一个您亲身经历的、体现（或未能体现）公司对不同工作方式尊重与支持的具体事例。
如果允许您自由选择（不考虑现实约束），您最理想的工作方式是怎样的？请简要描述。