您的岗位类别是？
一线生产/操作岗
技术/研发岗
行政/职能岗
销售/市场岗
管理岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司整体的无障碍物理环境（如通道、卫生间、办公设施）便利度如何？
在您的工作中，哪些辅助技术或设备为您提供了有效帮助？（可多选）
屏幕阅读软件/放大软件
语音输入设备
特殊设计的键盘/鼠标
助听设备
无障碍升降/移动设备
其他辅助软件
目前没有使用
其他
您对公司提供的辅助技术或设备的支持与维护服务满意度如何？
您主要通过哪些渠道获取公司内部信息？（可多选）
公司内部网站/APP（无障碍适配）
电子邮件
团队会议/口头传达
公告栏
同事转达
其他
您认为公司内部信息（通知、文件、培训材料等）的无障碍可获取性如何？
非常好，都能便捷获取
比较好，大部分能获取
一般，部分信息获取困难
比较差，经常遇到障碍
非常差，基本无法独立获取
您对直属上级或同事在沟通协作中提供的理解与支持满意度如何？
在职业发展方面，您认为公司还可以提供哪些支持？（可多选）
定制化的技能培训
明确的晋升通道说明
导师或伙伴计划
针对性的职业规划辅导
更多元化的内部岗位机会
其他
综合考虑所有因素，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
当您在工作中遇到因残障带来的不便或困难时，您是否知道如何寻求帮助？
非常清楚，有明确的渠道和联系人
比较清楚，大概知道找谁
一般，需要自己摸索
不太清楚
完全不清楚
您对公司人力资源部门或相关团队在残障员工支持方面的响应速度与问题解决能力满意度如何？
您认为公司在营造包容性文化方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
同事间相互尊重
管理层重视与倡导
举办包容性主题活动
无障碍沟通氛围
对多元化价值的宣传
其他
与入职初期相比，您感觉公司对残障员工的支持与便利措施是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
反而变差了
不适用/刚入职
请分享一个您在公司感受到的、令您印象深刻的便利或支持举措。
您认为公司目前的心理健康支持或员工援助计划（EAP）对您的帮助如何？
您希望公司在未来优先改善哪些方面的便利措施？（可多选）
办公硬件与环境无障碍
信息技术与软件无障碍
工作流程与制度灵活性
团队沟通与协作方式
培训与发展资源
心理健康与关怀支持
其他
对于进一步提升残障员工在公司的工作便利度与满意度，您最重要的建议是什么？