您认为公司对残障员工的整体关怀与重视程度如何？
非常重视，关怀措施全面
比较重视，有基本关怀措施
一般，关怀措施有限
不太重视，关怀措施不足
非常不重视，几乎没有关怀
您了解或体验过公司为残障员工提供的哪些具体支持？（可多选）
无障碍办公环境改造（如坡道、扶手、卫生间）
辅助办公设备或软件（如读屏软件、特殊键盘）
灵活的工作时间或远程办公安排
专门的健康关怀或心理支持计划
针对性的技能培训与发展项目
团队内部关于包容与关怀的文化倡导
其他
不清楚
请对您目前工作场所的无障碍设施（如通道、卫生间、工位等）的便利性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中因身体状况需要特殊支持时，向主管或HR提出请求的便利程度如何？
非常便利，能得到及时响应与支持
比较便利，通常能得到解决
一般，需要多次沟通
不太便利，响应较慢或支持有限
非常不便利，基本得不到支持
您认为公司内部关于“平等、包容、关怀”文化的宣传与氛围营造如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在关怀残障员工方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
物理环境的无障碍改造
辅助工具与技术的支持
管理层的意识与支持
同事的理解与互助氛围
职业发展与晋升机会
心理健康与压力疏导
福利待遇与补贴
其他
您是否参加过公司组织的、旨在促进员工融合与理解的团队活动或培训？
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
不清楚有此类活动
您对直属主管在关怀和支持您日常工作方面的表现打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的健康关怀（如体检、心理咨询等）是否充分考虑了残障员工的需求？
充分考虑，有专门安排
有所考虑，但可以更完善
考虑较少，与普通员工无异
基本没有考虑
不清楚
请分享一个您在公司感受到被关怀或支持的具体事例（若无，请说明）。
与同岗位其他同事相比，您感觉自己在职业发展机会上是否公平？
您希望通过哪些渠道获得更多关于公司关怀政策与支持资源的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
直属主管传达
HR部门邮件或手册
团队会议
员工关怀专员
其他
基于您目前的整体体验，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0-10分）
总体而言，您对目前公司对您的日常关怀与支持工作感到满意吗？
对于提升公司对残障员工的日常关怀与支持，您最重要的建议是什么？