您目前所在的部门或岗位类型是？
技术/研发
生产/操作
行政/后勤
销售/市场
管理
其他
总体而言，您对当前岗位的适配度感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作强度如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以接受
有些吃力，但能坚持
压力很大，难以承受
您认为当前岗位对体力的要求是否在您的承受范围内？
完全在承受范围内
基本可以承受
偶尔感到吃力
经常超出承受范围
您认为当前岗位对新技术、新知识的学习要求如何？
要求很高，需要持续学习
有一定要求，可以跟上
要求不高，现有知识足够
几乎没有要求
公司是否为您提供了足够的技能培训或转岗培训机会？
提供了充足且合适的培训
提供了一些，但不够
几乎没有提供
不清楚有相关机会
您的直接上级是否了解并关注您作为高龄员工的工作需求与困难？
非常了解且主动关怀
比较了解，会提供支持
了解一些，但支持有限
不太了解，很少关注
您认为公司可以为高龄员工提供哪些方面的支持？（可多选）
灵活的工作时间或弹性工作制
减轻部分工作负荷或调整岗位职责
提供针对性的健康管理或体检服务
组织经验分享或 mentorship 项目
提供职业发展第二曲线规划指导
改善办公设施（如座椅、照明等）
其他
您对目前的工作环境（如物理环境、团队氛围）感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与年轻同事的合作是否顺畅？
非常顺畅，沟通无障碍
比较顺畅，偶尔有代沟
一般，需要较多磨合
不太顺畅，存在明显隔阂
您是否感受到来自年龄方面的职场压力或隐性歧视？
完全没有
偶尔有轻微感受
有时会有明显感受
经常感受到
您对未来3-5年的职业规划有何考虑？
希望在当前岗位继续深耕
希望调整到更合适的岗位
考虑转为顾问或兼职等灵活形式
计划退休
尚未有明确规划
如果以0-10分评价，您有多大意愿向与您情况类似的朋友推荐本公司作为工作选择？
您认为公司现行的退休过渡政策或高龄员工关怀政策是否合理？
非常合理且人性化
比较合理，但有改进空间
一般，效果不明显
不太合理，需要较大改进
不了解相关政策
您目前在工作中最看重哪些因素？（可多选）
工作的稳定性和安全感
工作与生活的平衡
同事关系与团队氛围
被尊重和认可的感觉
继续学习和成长的机会
合理的薪酬与福利
工作内容的成就感
与您刚入职或职业生涯中期相比，您现在的工作幸福感如何？
对于如何更好地适配高龄员工岗位，提升工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？