在过去一年中，您是否曾提出过工作相关的改进建议？
是，且被正式采纳
是，但未被采纳
是，但未收到明确反馈
否，未曾提出
请对“建议提交渠道的便捷性与清晰度”进行评分（1-5分，1分表示非常不便/不清晰，5分表示非常便捷/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“建议被采纳后的通知及时性”进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对已采纳建议的后续跟进（如进度更新、效果评估）做得如何？
非常好，有持续透明的沟通
比较好，有基本跟进
一般，跟进不够及时或透明
较差，几乎没有跟进
不清楚
请对“已落地建议的实际执行效果与您预期的一致性”进行评分（1-5分，1分表示远低于预期，5分表示完全达到或超出预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为已落地建议主要对哪些方面产生了积极影响？（可多选）
工作效率提升
工作流程简化
团队协作改善
工作环境/设施优化
员工福利/关怀增强
企业文化/氛围提升
业务成果改善
其他
您是否感受到，因为您的建议被采纳并实施，您的工作积极性或归属感有所提升？
有明显提升
有一定提升
没有明显变化
反而因执行问题有所下降
请对“管理层对员工建议的重视程度与支持力度”进行评分（1-5分，1分表示非常不重视/不支持，5分表示非常重视/支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐积极提出工作改进建议？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前员工建议落地机制在哪些环节最需要改进？（可多选）
建议征集与分类
初步评估与反馈速度
跨部门协调与资源支持
实施过程监控与透明度
效果评估与成果宣传
激励与认可机制
其他
您是否愿意在未来继续提出工作改进建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您亲身经历或观察到的、您认为“落地效果最好”的员工建议案例，并简述其成功原因。
请分享一个您亲身经历或观察到的、您认为“落地效果不佳或有待改进”的员工建议案例，并简述其主要问题。
您认为，对于有效落地的员工建议，最合适的认可或激励方式是什么？
公开表扬/荣誉表彰
物质奖励（如奖金、礼品）
与绩效考核/晋升挂钩
提供更多参与重要项目的机会
其他形式的非货币性认可
对于进一步完善公司的“员工建议-采纳-落地”闭环管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门/团队是？
技术/研发
产品
运营
市场/销售
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上