在过去一年中，您是否收到了公司的生日福利？
是，准时收到
是，但有所延迟
否，没有收到
不确定
请对您最近一次收到的生日福利的【整体满意度】进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次收到的生日福利包含哪些形式？（可多选）
生日贺卡/祝福
现金红包/礼金
生日蛋糕/甜点
礼品卡/购物券
定制化礼品（如刻字礼物）
半天/一天带薪假
团队庆祝活动
其他
您认为当前生日福利的【物质价值】如何？
非常丰厚
比较合适
一般，可有可无
略显单薄
不清楚
您认为当前生日福利的【情感关怀/仪式感】如何？
非常温暖贴心
比较有感觉
形式化，缺乏心意
完全没有感觉
不清楚
您有多大可能向朋友或家人推荐公司的生日福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为最贴心的生日福利应该包含哪些元素？（可多选）
领导的个性化祝福
同事/团队的共同庆祝
可自由选择的礼品
额外的休息时间
与家人分享的福利（如家庭礼券）
公益捐赠选项
健康关怀（如体检套餐）
其他
您更倾向于哪种生日福利发放形式？
统一标准，人人相同
提供几个套餐供员工选择
完全个性化，按需定制
其他
请对公司生日福利的【及时性】（是否在生日当天或前后及时送达）进行评分。（1-5分，1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司生日福利的【保密性与惊喜感】（是否在您不知情的情况下送达）进行评分。（1-5分，1分毫无惊喜，5分惊喜十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的生日福利在多大程度上让您感受到了“被重视”和“被关怀”？
非常强烈
比较明显
感觉一般
几乎没有感觉
完全没有感觉
您认为目前生日福利存在哪些不足？（可多选）
价值太低
形式单一，缺乏新意
发放不及时
缺乏个性化关怀
宣传不到位，很多人不知道
与公司文化关联度低
其他
请描述一次您经历过或听说过的最令您感动/印象深刻的生日福利（不限本公司）。
如果福利预算有限，您更看重生日福利的哪个方面？
更高的物质价值
更用心的情感表达与仪式感
两者平衡
无所谓
您希望通过生日福利额外获得哪些体验或服务？（可多选）
与高层管理者共进午餐
一项技能培训课程
一次健康咨询或理疗
一个实现小愿望的机会
参与公益活动的名额
其他
您是否愿意在生日当天或当月参与公司组织的集体生日活动？
对于公司未来的生日福利，您最核心的一个建议是什么？
与同行业或朋友公司相比，您认为本公司的生日福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
一份好的生日福利，对您留在这家公司的意愿有多大影响？
有显著的积极影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的消极影响
有显著的消极影响
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能部门（人力、财务、行政等）
运营/生产部门
其他