您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
总体而言，您对当前工作环境的“温暖”氛围感受如何？(1分表示非常冷漠，5分表示非常温暖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能感受到来自直属上级的支持吗？
当您在工作中取得成绩或进步时，您通常能及时获得认可与鼓励吗？
以下哪些“微小关怀”举措，您在公司中真实地感受到过？（可多选）
生日/入职周年祝福或小礼物
病假或身体不适时的问候与关怀
加班时的餐食/交通补贴或点心
团队内部的庆祝活动（如项目成功、个人喜事）
弹性工作制或特殊情况下的通融
办公区域提供的免费茶歇、咖啡或零食
节日/节气的小装饰或特别安排
其他
您对公司目前提供的“员工关怀”类福利（如生日福利、节日福利、健康关怀等）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的沟通氛围如何？是否鼓励开放、坦诚的交流？
非常开放坦诚，畅所欲言
比较开放，多数时候可以表达
一般，有所保留
比较封闭，很少表达真实想法
非常封闭，基本不交流
您认为哪些方面最能体现一个团队的“温暖”？（可多选）
同事间互帮互助，不推诿
领导能体谅下属的难处
工作失误时能得到指导而非单纯指责
关注员工的工作负荷与压力
关心员工的个人成长与发展
营造轻松、友好的非工作交流氛围
其他
当您因个人事务（如家庭、健康原因）需要请假或调整工作时，流程是否人性化、令人感到被信任？
非常人性化，流程便捷且充满信任
比较人性化，基本能获得理解
一般，按规章办事
比较僵化，感觉不被信任
非常僵化且困难
基于您对当前职场“温暖细节”的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“有温度”的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
请回忆一个让您感到特别温暖或感动的职场瞬间（无论大小），并简要描述。
您希望公司在未来增加或强化哪些“温暖细节”举措？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
更多的团队建设与联谊活动
设立员工互助基金或困难帮扶机制
改善办公环境舒适度（如绿植、休息区）
提供更多心理健康支持资源（如EAP）
加强对新员工、孕产期员工等特定群体的关怀
组织更多技能提升或兴趣分享活动
其他
您认为公司的企业文化在营造“温暖”氛围方面发挥的作用如何？
核心引领作用，深入人心
有积极作用，但可加强
作用一般，流于形式
基本没有感受到相关文化
企业文化本身比较冷漠
您对直属团队（或常合作的小团队）内部的同事关系融洽度与支持度满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何让我们的职场变得更加“有温度”，您还有什么具体的意见或建议？