您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司当前推行的“员工效率提升方案”？
非常了解，清楚所有细节
大致了解，知道主要内容
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向同事推荐参与公司的效率提升方案？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对“效率提升方案”的目标设定（如：明确、可衡量、有挑战性）进行评分。（1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“效率提升方案”中提供的工具/资源支持（如：软件、培训、指导）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的效率提升方案，主要激励您通过以下哪些方式提升效率？（可多选）
优化个人工作流程
学习新技能/工具
加强跨部门协作
主动承担更多责任
提出流程改进建议
其他
您认为方案中设定的奖励（如奖金、荣誉、晋升机会等）与您付出的额外努力匹配吗？
完全匹配，非常公平
基本匹配，比较合理
一般，有待改进
不太匹配，激励不足
完全不匹配，没有吸引力
您更看重或希望获得以下哪些类型的奖励？（可多选）
即时现金/项目奖金
绩效工资/年终奖系数提升
额外的带薪休假
培训/进修/外部学习机会
公开表彰/荣誉证书
晋升机会或岗位轮换
弹性工作制/远程办公
团队建设/旅游活动
其他非物质奖励
请对奖励的发放及时性进行评分。（1分表示“非常不及时”，5分表示“非常及时”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为方案的成果评估标准是否透明、公正？
非常透明公正
比较透明公正
一般
不太透明公正
完全不透明公正
在参与方案的过程中，您是否能获得上级或同事足够的支持与反馈？
总是能得到充分支持与及时反馈
大多数时候能得到
偶尔能得到
很少能得到
完全得不到
请对方案的整体沟通与宣导效果进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前方案在实施中存在哪些主要问题？（可多选）
目标设定过高，难以达成
评估过程繁琐，占用过多时间
奖励吸引力不足
部门/团队间支持配合不够
缺乏持续跟踪与优化
信息沟通不透明
没有明显问题
其他
参与效率提升方案，对您个人能力的成长有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
参与效率提升方案，对您所在团队的整体效率提升有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
您未来继续参与类似效率提升方案的意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别感觉
不太愿意，除非有调整
完全不愿意
您对优化效率提升方案及其奖励机制，最重要的建议是什么？（例如：目标设定、奖励形式、评估方式、支持体系等）
如果方案增加非物质的、精神层面的奖励（如：更多认可、展示机会、导师角色等），您有什么具体想法？
请分享一个您或您团队通过参与该方案，成功提升效率的具体事例或心得。（选填）