总体而言，您对公司销售提成发放的及时性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您的销售提成是否出现过延迟发放的情况？
从未延迟，每次都准时
偶尔延迟（1-2次）
经常延迟（3次及以上）
几乎每次都延迟
不适用/无提成
如果出现延迟，通常延迟多久？
1-3天
4-7天
1-2周
半个月至一个月
一个月以上
未延迟过
您认为提成延迟发放的主要原因可能是什么？（可多选）
财务审批流程复杂冗长
销售业绩核算周期长
跨部门沟通不畅
公司现金流安排
政策或制度不明确
其他
公司是否就提成发放时间有明确的制度规定或承诺？
有，且清晰明确
有，但比较模糊
没有成文规定，但有口头承诺
完全没有规定
不清楚
当提成发放出现延迟时，相关部门（如财务、HR、上级）的沟通和解释工作做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提成发放的延迟是否对您的工作积极性产生了负面影响？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响很小
没有影响
未延迟过
您通常通过何种渠道查询提成发放进度？
直接询问直属上级
咨询财务部门
查看内部系统/邮件通知
等待HR通知
不查询，等待发放
您对当前查询提成发放进度的渠道便利性和信息透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在提成发放方面做出哪些改进？（可多选）
简化审批流程，缩短发放周期
建立透明的提成计算与发放进度查询系统
明确并严格执行发放时间承诺
加强延迟时的主动沟通与解释
提供更灵活的发放方式（如分期）
其他
基于目前的提成发放体验，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的销售岗位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为我司的提成发放及时性处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不了解
您对销售提成核算的准确性（即计算无误）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的提成发放周期（从业绩达成到提成到手）合理吗？
非常不合理，周期过长
不太合理
一般，可以接受
比较合理
非常合理
对于提高销售提成发放的及时性和透明度，您还有哪些具体的建议或期望？
如果提成计算有误，您对申诉流程的效率和结果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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除了及时性，您还关注提成制度的哪些方面？（可多选）
计算规则的公平性与清晰度
提成比例/金额的竞争力
与团队目标的关联性
发放方式的灵活性（如现金、转账）
税务处理的清晰说明
其他
总体来看，提成发放的及时性在您决定是否长期留在公司发展的因素中，重要性如何？
请分享一次让您感到满意或不满意的具体提成发放经历及其原因（可选）。