您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否清楚了解公司关于“强制休息”的具体政策规定（如午休时间、年假制度等）？
在您的工作日中，您是否能够按照公司规定，完整地享受午休时间？
哪些因素最常影响您无法按时或完整休息？（可多选）
工作任务紧急/繁重
会议安排冲突
团队氛围或领导未带头
个人工作习惯
远程办公沟通无边界
其他
您所在的团队或部门，领导是否积极倡导并带头执行强制休息制度？
非常积极，以身作则
比较积极
一般，不干涉也不强调
不太积极
完全不倡导
请对您所在团队/部门“强制休息制度”的实际执行到位程度进行评分（1分表示完全未执行，5分表示严格执行）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的强制休息制度（如时长、时段等）设计是否合理？
您认为强制休息制度对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）
缓解疲劳，提升下午工作效率
改善身心健康
促进同事间非工作交流
提升工作与生活的平衡感
感觉被公司关怀
未感受到明显积极影响
其他
在强制休息时段，您通常如何进行休息？
离开工位/办公区放松
在工位上午睡或闭目养神
处理个人事务（如回私人消息）
仍在处理工作事务
其他方式
当您因工作需要而无法休息时，是否有相应的补偿或调休机制？
有明确且易申请的机制
有机制但申请复杂或形同虚设
没有明确的机制
不清楚
您认为公司/团队在落实强制休息制度方面，最需要改进的是？
加强制度宣传与培训
管理者以身作则并监督
优化工作流程与任务分配
提供更舒适的休息环境
建立明确的补偿机制
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐“严格遵守强制休息制度”？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
总体而言，您对公司“强制休息制度”的落实情况感到满意吗？
对于更好地落实“强制休息制度”，保障员工休息权益，您还有哪些具体的意见或建议？