您子女的年龄阶段是？
0-3岁（婴幼儿）
4-6岁（学龄前）
7-12岁（小学）
13-18岁（中学）
有多个子女，涵盖不同年龄段
总体而言，您对公司目前提供的员工子女关怀支持措施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的以下哪些子女关怀支持？（可多选）
子女医疗/商业保险
子女教育津贴或奖学金
儿童节/节假日特别福利
弹性工作制（便于照顾子女）
亲子活动或家庭日
托幼服务或合作机构推荐
育儿假或家庭照顾假
均不了解或未使用过
您认为公司提供的子女医疗/保险支持对您家庭的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的子女教育相关支持（如津贴、活动）对您家庭的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在工作安排上（如弹性工时、远程办公）对您照顾子女需求的体谅与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因子女突发情况（如生病、学校活动）需要临时请假时，通常感到？
非常方便，公司制度支持且领导理解
比较方便，但需要协调工作
有一定困难，请假流程复杂或影响工作
非常困难，常感不便或压力
您最希望公司未来在哪些方面加强员工子女关怀支持？（可多选）
提高子女医疗/保险报销额度或范围
增加子女教育基金或补贴
提供更灵活弹性的工作安排
组织更多高质量的亲子活动
引入或补贴优质托育/课后托管服务
提供育儿知识讲座或专家咨询
延长或增设育儿相关假期
您认为公司现行的子女关怀支持政策，在信息传达和申请流程的清晰便捷性上表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司员工子女关怀支持处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向身边有适龄子女的亲友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
公司提供的子女关怀支持，对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？
显著提升
有一定提升
影响不大
没有影响
反而因支持不足而考虑离职
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与育儿责任，您是否有其他具体的建议或期望？（如：希望增加何种福利、改善哪些流程等）