您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
基层员工
初级专业/技术岗
中级专业/技术岗
高级专业/技术岗/基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为目前的工作内容与您的专业技能和兴趣的匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）
公司组织的内部培训
外部专业课程/认证
导师/上级指导
参与有挑战性的项目
自主学习（如阅读、在线课程）
团队内部知识分享
其他
综合考虑工作内容、成长空间和公司环境，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的工作成果和贡献是否得到了及时、公正的认可？
总是能得到
经常能得到
有时能得到
很少能得到
几乎得不到
您对当前的薪酬福利与您的工作付出和贡献的匹配度满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为公司还能通过哪些方式更好地体现对员工价值的认可？（可多选）
更清晰的职业晋升通道
更多的授权和决策参与
公开表彰与荣誉
灵活的工作安排
更多学习与培训资源
更丰富的团队建设活动
其他
您在工作中是否拥有足够的自主权和决策空间？
完全自主，能独立决策
大部分情况可以自主
自主权一般，需经常请示
自主权较小，需严格按指示执行
几乎没有自主权
您如何评价团队内部协作与沟通的氛围？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清楚且有明确规划
大致了解，但规划不清晰
了解一些，但感觉路径不明确
不太了解
完全不了解
您认为当前阻碍您实现更高个人价值的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与知识储备不足
缺乏明确的发展目标和指导
公司内部机会有限
工作流程或制度限制
团队或上级支持不足
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司的企业文化和价值观是否有助于激发您的潜能和创造力？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
有抑制作用
总体而言，您对目前工作带来的个人成就感满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工实现个人价值与发展，您最期待的一项改进或建议是什么？
与刚加入公司时相比，您认为自己的综合能力（专业技能、软技能等）提升程度如何？
有显著提升
有较大提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
在您看来，哪些因素最能体现您在这份工作中实现的价值？（可多选）
完成有挑战性的任务/项目
获得客户/同事的积极反馈
获得晋升或加薪
个人能力得到实质性提升
对团队或公司做出可见贡献
工作成果得到社会或行业认可
其他
您对上级领导在指导您成长、发挥您长处方面的表现满意吗？
请描述一个近期让您感到最有价值感或成就感的工作瞬间或事例。
展望未来1-2年，您对自己在本公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
保持观望，不确定
不太乐观，存在担忧
非常悲观，考虑离开
如果公司计划推出新的员工价值实现支持计划，您最希望包含哪些内容？（可多选）
个人职业发展规划咨询
专业技能深度培训
跨部门轮岗机会
创新项目孵化支持
心理健康与压力管理
领导力发展项目
其他
您认为公司对员工长期发展的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您目前的工作状态更接近于以下哪种描述？
充满热情，积极投入
稳定尽责，按部就班
感到疲惫，动力不足
感到迷茫，寻求改变
已经产生离职念头
您还有什么其他关于个人价值实现或工作体验的想法希望与我们分享吗？