您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/运营部
行政/人事/财务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为今年公司年终奖的整体分配方案（如总额、覆盖范围）是？
请您对年终奖的分配流程透明度（如政策宣导、计算标准说明）进行打分（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对年终奖的分配结果公平性（与个人绩效、贡献的匹配度）进行打分（1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对年终奖的分配结果及时性（发放时间是否满意）进行打分（1分为非常不及时，5分为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为年终奖的分配标准（绩效、司龄、岗位价值等）是否清晰明确？
在您看来，影响个人年终奖金额的主要因素有哪些？（可多选）
个人年度绩效考核结果
团队/部门整体业绩
个人工作年限（司龄）
岗位级别/职级
直属上级的评价
公司整体盈利状况
其他因素
与您同岗位、同级别且绩效相近的同事相比，您认为您的年终奖金额？
显著高于他们
略高于他们
基本持平
略低于他们
显著低于他们
不了解
与您过往几年的年终奖相比，您对今年获得的金额是否满意？
年终奖的发放对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？
极大激励，更愿意留任
有一定激励作用
没有明显影响
有些失望，积极性受挫
非常失望，考虑离职
您认为目前年终奖分配方案在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高整体额度
提升分配标准/规则的透明度
加强绩效评估的客观性与公正性
强化与个人贡献的关联度
优化不同部门/岗位间的平衡性
加快发放速度
其他
您是否曾就年终奖分配相关问题（如计算方式、结果）与上级或HR进行过沟通？
主动沟通过，并得到了合理解释
尝试沟通，但未得到满意答复
想沟通但未找到合适机会
没有沟通过，认为没有必要
基于今年的年终奖分配体验，您有多大可能向他人推荐公司是一个奖励公平、激励有效的雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于如何让年终奖分配更合理、更能激励员工，您有什么具体的建议或想法？
关于本次调查或年终奖分配，您还有其他希望补充说明的内容吗？