您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
职能/支持部（如人力、财务）
其他
您有多大意愿向同事推荐公司现行的绩效奖金制度？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您对绩效奖金的发放标准（与个人/团队业绩的关联度）的清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金发放的及时性（是否在承诺时间内到账）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金发放的公平性（与您的实际贡献匹配度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金发放的沟通与解释（如发放前通知、发放后明细说明）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的绩效奖金制度对您的工作积极性和激励作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效奖金发放中，以下哪些方面最需要改进？（可多选）
考核标准更透明、量化
发放周期更短/更及时
与个人贡献挂钩更紧密
与团队/公司业绩挂钩更合理
奖金计算方式更清晰
沟通反馈渠道更畅通
其他
在奖金发放前，您通常能从主管或HR处获得足够的信息和解释吗？
您认为绩效奖金在您的总收入中，所占比例是否合理？
比例过低，激励不足
比例适中，较为合理
比例过高，导致基本收入不稳定
不确定
您更倾向于哪种绩效奖金发放形式？（可多选）
完全与个人绩效挂钩
部分与个人绩效、部分与团队绩效挂钩
部分与个人绩效、部分与公司整体业绩挂钩
季度发放
年度发放
项目完成后即时发放
其他
当您对奖金发放有疑问时，您会通过什么渠道反馈？
直接询问直属上级
咨询HR部门
通过公司内部匿名反馈渠道
向工会或员工代表反映
通常不反馈
总体而言，您对公司的绩效奖金发放制度有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于绩效奖金的发放（如标准、流程、沟通等），您最希望公司做出的一项具体改进是什么？
请分享一次您认为绩效奖金发放最令您满意（或最不满意）的经历及原因（可选）。