您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
生产/供应链
其他
您对公司的《员工手册》及相关基础规章制度的清晰度和易理解性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的考勤与休假制度（如弹性工作制、年假、病假等）是否合理且人性化？
非常合理且人性化
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
在绩效管理制度方面，您认为哪些环节需要改进？（可多选）
目标设定的合理性
考核过程的公平性
绩效反馈的及时性与有效性
绩效结果与薪酬/晋升的关联度
整体流程的透明度
目前没有明显问题
您对公司薪酬福利制度（包括薪资结构、奖金、补贴、社保公积金等）的公平性与竞争力的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训与发展体系是否能有效支持您的职业成长？
您认为公司内部的沟通机制（如会议、通知、内部平台等）在哪些方面有待提升？（可多选）
信息传递的及时性
信息内容的准确性
跨部门沟通的顺畅度
管理层与员工的沟通渠道
意见/建议的反馈机制
目前沟通良好
您对公司的办公环境、设备支持及后勤保障制度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的审批流程（如报销、采购、请假等）效率如何？
非常高效
比较高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
在团队协作与项目管理方面，您认为哪些制度或流程可以优化？（可多选）
任务分工与职责界定
项目进度跟踪与汇报
资源协调与支持
跨团队协作规范
知识管理与经验分享
目前运作顺畅
综合考虑所有管理制度，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个制度规范、管理有序的工作场所？（0-10分）
您是否清晰了解违反公司相关规章制度（如信息安全、商业行为准则等）可能带来的后果？
您认为公司的管理制度在激发员工积极性和创新性方面的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项制度有疑问或建议时，您通常如何反馈？
直接向直属上级提出
通过HR或相关职能部门渠道
在公司内部平台/匿名渠道反馈
与同事私下讨论
通常不反馈
您希望公司在未来优先优化哪几个方面的管理制度？（最多选择3项）
薪酬福利体系
绩效管理与晋升机制
培训与发展体系
工作流程与效率（如审批）
企业文化与员工关怀
内部沟通与协作机制
创新与容错机制
总体而言，您对公司现行管理制度体系的认可度是？
非常认可，体系完善且执行到位
比较认可，虽有不足但整体向好
一般，有较多需要改进的地方
不太认可，存在明显缺陷
非常不认可
对于公司的管理制度，您最想提出的一条具体改进建议是什么？（例如：针对XX制度，建议……）
请简要描述一件让您感受到公司管理制度发挥积极作用的经历。（选填）