您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您对“公司使命、愿景和价值观”的清晰度和认同感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的价值观在日常工作中是否得到了有效体现？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全没有体现
您认为公司目前哪些文化特质最为突出？（可多选）
创新进取
团队协作
客户至上
诚信正直
开放透明
追求卓越
以人为本
其他
您认为公司管理层在践行和传递企业文化方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司举办的文化建设相关活动（如价值观培训、文化分享会、团队建设等）？
非常了解并经常参与
比较了解并偶尔参与
知道但很少参与
完全不了解
您对目前公司内部沟通的开放性和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能增强您对公司的归属感和认同感？（可多选）
清晰的发展路径
有竞争力的薪酬福利
融洽的团队氛围
被尊重和认可
参与重要决策的机会
公司良好的社会声誉
其他
当您向亲友介绍公司时，您通常更倾向于描述公司的？
发展前景和业务
工作氛围和同事
薪酬福利待遇
企业文化与价值观
其他
如果以0-10分评价，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？
当个人价值观与公司倡导的价值观出现不一致时，您通常会？
努力调整自己以适应
寻求沟通以达成理解
保持沉默，做好本职工作
感到困惑和不适
其他
您认为公司目前的工作环境是否支持您践行公司倡导的价值观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在企业文化建设方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
价值观的宣传与解读
领导层的示范作用
制度流程与文化匹配
文化活动的丰富性
新员工文化融入
跨部门协作文化
表彰与激励机制
其他
您认为公司的企业文化对您的日常工作积极性和效率有何影响？
有非常积极的促进作用
有一定正面影响
影响不大
偶尔会产生负面影响
有较大的负面影响
请分享一个让您感受到公司文化力量的具体事例或瞬间。
对于加强公司企业文化建设，您还有哪些具体的意见或建议？