1. 您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对目前工作压力的感受是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为您的主要压力来源是？（可多选）
工作量过大/任务紧急
工作职责不清晰
人际关系/团队协作
职业发展/晋升空间有限
工作与生活难以平衡
薪资福利待遇
公司文化/管理制度
其他
5. 您是否了解公司提供的压力疏导相关资源或渠道（如EAP、心理咨询、健康讲座等）？
非常了解
比较了解
一般，听说过一些
不太了解
完全不了解
6. 您是否曾主动使用过公司提供的压力疏导资源或服务？
是，多次使用
是，偶尔使用
否，但考虑过使用
否，从未考虑使用
7. 如果您使用过相关服务，请对其有效性进行评分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效；若未使用过，请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为公司管理层在关注和疏导员工压力方面做得如何？
非常重视且措施得力
比较重视，有一定行动
一般，流于形式
不太重视
非常不重视
9. 您更倾向于通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
与同事/朋友倾诉
进行体育锻炼
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
参加公司组织的团建/文娱活动
自我学习与调整
其他
10. 您认为公司目前的工作氛围对压力疏导有帮助吗？
非常有帮助，氛围轻松包容
比较有帮助
一般，氛围中性
帮助不大，氛围有些压抑
完全没有帮助，氛围紧张
11. 您希望公司未来在哪些方面加强压力疏导支持？（可多选）
提供更便捷/保密的专业心理咨询服务
举办更多心理健康主题的讲座/工作坊
优化工作流程，合理分配任务
加强管理层对员工心理状态的关注与沟通
增设弹性工作制或远程办公选项
改善办公环境与休息设施
组织更多非工作性质的团队建设活动
其他
12. 基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司现有的压力疏导支持体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
13. 当您感到压力过大时，通常会首先向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
关系好的同事
家人或朋友
公司HR或相关支持部门
专业心理咨询师
自己消化，不寻求帮助
14. 您对公司在“工作与生活平衡”方面提供的支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 对于公司如何更好地帮助员工管理和疏导职场压力，您是否有其他具体的意见或建议？